Pulsen på arbetslivet 2026: Sex insikter som alla HR-medarbetare bör känna till
Vad värderar medarbetare mest just nu – och hur påverkar det engagemang, lojalitet och förväntningar på arbetsgivare? I vår nya rapport Pulsen på arbetslivet har 16 000 medarbetare delat sina perspektiv. I denna bloggpost sammanfattar vi övergripande de sex viktigaste insikterna som sätter ramarna för undersökningen.
26-SE-Report-Förmånskollen
Upptäck vår nya rapport med 16 000 röster om förmåner och medarbetarupplevelse. Läs pulsen på arbetslivet här!
25-SE-Report-Propell
Upptäck vår nya rapport med färska insikter om förmåner och medarbetarupplevelse: Accelerera kompensation och förmåner.
Så skapar du verkligt värde i kompensation och förmåner
Vår senaste undersökning om kompensation och förmåner ger nya insikter från över 3 250 medarbetare och HR-specialister i Australien, Tyskland, Indien, Irland, Nederländerna, Nya Zeeland, Singapore, Sverige, Storbritannien och USA. Förmåner och medarbetarupplevelse har aldrig varit viktigare. Under det senaste året har organisationer fördubblat sina satsningar på att förbättra medarbetarupplevelsen – men upplever medarbetarna verkligen […]
25-SE-Report-HR-Perspektiv-2025
Hur ser arbetsgivare på AI och fyra dagars arbetsvecka? Och hur får man bukt med kompetensbrist? Det avslöjar vi i vår nya rapport.
Tre tech-tips som ledande företag använder för att förbättra förmåner
Förmåner är en nyckelfaktor för att attrahera, engagera och behålla talanger på dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad. Men hur utnyttjar ledande företag tekniska lösningar för att sticka ut från mängden?
Maxa förmåns-ROI: 4 strategier för minskade kostnader och ökat engagemang
En ständig utmaning för arbetsgivare är att skapa förmånspaket som inte bara möter medarbetarnas förväntningar – utan även levererar mätbar avkastning (ROI). Men att rättfärdiga värdet av sitt förmånsprogram kan vara utmanande, särskilt eftersom medarbetarnas förväntningar på förmåner är högre än någonsin.
5 kommunikationsstrategier som stärker ditt förmånserbjudande
Förmånsprogrammet är avgörande för en organisations förmåga att attrahera och behålla talanger. Men det räcker inte att bara erbjuda ett konkurrenskraftigt förmånspaket – du måste också kommunicera värdet av det tydligt och effektivt. I vår sponsrade rapport från Harvard Business Review Analytic Services, Boost Competitiveness by Leveraging Global Benefits and Total Rewards, intervjuade vi ledare från […]
24-SE-Report-Arbetsliv3.0
Framtidens förmåner och framgångsfaktorer – enligt 35 000 medarbetare. Vår rapport ger dig nycklarna till ökat engagemang och lojalitet.
Populäraste personalförmånerna 2024
Efter pandemin börjar vi se ett tydligt mönster på listan över de mest uppskattade förmånerna. När Benify frågade 35 000 medarbetare blev resultatet snarlikt 2022, då vi senast gjorde samma undersökning. Men borrar man ner sig på djupet hittar man många nya trender och utvecklingar.