24-SE-Report-Framtidens-Hr-idag
Vilka är framtidens HR-utmaningar – och hur kan du lösa dem redan idag? Det avslöjar vår nya rapport, som baseras på en undersökning bland 551 arbetsgivare.
23-SE-Report-Gen-Z
Är din organisation redo för framtidens medarbetare? Lär dig hur du uppfyller gen Z:s förväntningar på arbetsplatsen. Vår omfattande rapport djupdyker i generationens tankar om flexibilitet, kompensation och förmåner.
22-SE-Report-Framtidens-Arbetsgivare
Kraven på en hybrid lösning är här för att stanna. Men hur engagerar du som arbetsgivare en personalstyrka som kanske är utspridd? I vår rapport svarar nästan 16 000 medarbetare och mer än 100 arbetsgivare i Sverige på hur de vill jobba i framtiden.
22-SE-HR-Survey-Report
Det nya normala är redan här. Ta del av vad mer än 500 arbetsgivare har lärt sig om distansarbete, digitalisering och förmåner, ladda ned rapporten här.
21-SE-Report-Future-of-Work
Vi genomförde en undersökning med cirka 32,000 svenska medarbetare. Upptäck våra insikter i Benifys hittills största studie.
20-SE-Report-HR-Survey
För att ta reda på det genomförde vi på Benify en enkätundersökning bland över 900 HR-anställda. Resultatet finns nu samlat i en överskådlig rapport. Ladda ner den helt kostnadsfritt via formuläret nedan för att bland annat få svar på:
20-SE-Report-Benefits-And-Engagement-Report
Vad krävs för att vara attraktiv och relevant som arbetsgivare idag?
19-SE-E-book-Happiness-Index
Vilka förmåner är viktigast och mest uppskattade i olika generationer och branscher? Hur gör ledande arbetsgivare för att få största möjliga effekt av sin förmånsinvestering? Och hur stort friskvårdsbidrag är egentligen lagom?
19-SE-Report-Hälsoutmaningen
Hur kan du som arbetsgivare skapa rätt förutsättningar för en friskare arbetsplats? Ladda ner vår folder om hur du kan ta ett helhetsgrepp om personalhälsan. Ge varje medarbetare verktyg för att förstå och förbättra sin hälsa utifrån sina individuella behov. Med rätt verktyg kan vi tackla hälsoutmaningen.
19-SE-Report-5-Steps-Benefits-Strategy
Låt inte slumpen, magkänslan eller förlegade uppfattningar avgöra vilka förmåner dina medarbetare har tillgång till. Se istället förmånsutbudet som ett strategiskt och kostnadseffektivt verktyg för att stärka ditt employer brand. Ladda ner guiden som hjälper dig att utforma en framgångsrik förmånsstrategi i fem enkla steg.