19-DE-E-book-The-Power-Of-Communication
Heutzutage gibt es keine einheitliche Lösung für die Kommunikation mit Mitarbeitern. In unserem E-Book geben wir Ihnen deshalb Tipps, wie Sie die Art und Weise, wie Sie mit Ihrer Belegschaft kommunizieren, personalisieren und verbessern können – einschließlich der Kommunikation mit verschiedenen Generationen und Abteilungen -, damit Sie Vertrauen, Transparenz, Engagement und Produktivität steigern können.
DE-Client-Case-Astra-Zeneca
Nach einer Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit stellte AstraZeneca fest, dass die Mitarbeiter mit ihren Benefits nicht zufrieden waren. Dies war der Ausgangspunkt einer Informationstransformation mit Hilfe von Benify.
DE-Client-Case-MSD
Für MSD war es eine Herausforderung, das Bewusstsein der Mitarbeiter zu schärfen und diese über ihre Benefits zu informieren. Mit einer Strategie und klaren Zielen wurde ein Benify-Mitarbeiterportal ins Leben gerufen, um die Kommunikation der Mitarbeiter-Benefits auf globaler Ebene zu verbessern und diese somit mehr in den Fokus der Mitarbeiter zu rücken.
Wie Sie sich als HR-Führungskraft an die Pandemie anpassen können
Neue Arbeitsroutinen, Remote-Rekrutierung und digitale Kaffeepausen – der Ausbruch des Coronavirus im Jahr 2020 hat unser Arbeitsleben in vielerlei Hinsicht verändert. Um herauszufinden, wie sich die Veränderungen auf die HR-Tätigkeit ausgewirkt haben, befragte Benify über 900 HR-Experten. Die Ergebnisse wurden in einem spannenden neuen Mini-Report mit dem Titel „Wie HR von der Pandemie 2020 beeinflusst […]
Der erste Eindruck zählt: Warum Onboarding wichtig ist
Im heutigen War for Talent ist jedem Unternehmen die Bedeutung einer attraktiven Arbeitgebermarke klar. Wir alle denken an Unternehmen, denen Menschen sich zugehörig fühlen wollen und die Bewerber erfolgreich für sich gewinnen.
Total Reward Statements per Smartphone: So steigern Sie das Bewusstsein Ihrer Mitarbeiter für deren Gesamtvergütung
Wenn Sie das nächste Mal im Bus oder Zug sitzen, schauen Sie sich die Menschen um Sie herum kurz an. Was ist die eine Sache, die sie alle gemeinsam haben? Die U.S. National Library of Medicine führte eine Beobachtungsstudie durch, bei der sie stichprobenartig Passagiere des Mass Rapid Transit (MRT)-Systems im Großraum Taipeh untersuchte. Insgesamt […]
Wie HR-Tech Unternehmen dabei hilft, mit den aktuellen Herausforderungen fertigzuwerden
Da die Belegschaften derzeit überall wegen COVID-19 von zu Hause aus arbeiten, stehen Führungskräfte im HR-Bereich weltweit vor der Herausforderung, Wege zu finden, die der nie dagewesenen aktuellen Situation angepasst sind und zugleich wieder einen normalen Geschäftsbetrieb ermöglichen.
So kommunizieren Sie mit den verschiedenen Generationen in Ihrem Unternehmen
Bis 2020 werden Baby-Boomer, Generation X, Millennials und Generation Z Seite an Seite zusammenarbeiten, und besonders die Jüngsten – die Angehörigen der Generation Z – werden die Art und Weise verändern, wie wir am Arbeitsplatz interagieren.
Remote Onboarding: Empfang und Einarbeitung neuer Mitarbeiter von zu Hause
Wie geben Sie neuen Mitarbeitern den großen, herzlichen Empfang, den sie verdienen, wenn doch die meisten ihrer Kollegen von zu Hause aus arbeiten?
Welche Tools sollten Unternehmen für die Mitarbeiterkommunikation im Jahr 2021 einsetzen?
Einfach ausgedrückt: Eine effektive Mitarbeiterkommunikation erhöht die Produktivität und die Motivation. 2021 wird eine effektive Kommunikation immer wichtiger, da Remote-Arbeit und größere Arbeitsflexibilität zur neuen Normalität geworden sind.