Client Case Danone
Danone, ein global agierendes Unternehmen mit rund 100.000 Mitarbeitenden in über 120 Märkten, stand in Deutschland vor der Herausforderung, die Benefits-Angebote für seine Belegschaft zu vereinheitlichen. Bis 2022 bestand Danone Deutschland aus vier separaten Firmen mit individuellen Benefits-Systemen, was zu mangelnder Transparenz und uneinheitlichen Mitarbeitererfahrungen führte. Die Herausforderung Mit dem geplanten Zusammenschluss der vier deutschen […]
Client Case Siemens
Zentral verfügbar, einfach zu nutzen und automatisiert im Backend – so sollte das Benefits Management bei Siemens aussehen. Finden Sie heraus, wie es dem internationalen Automatisierungs- und Digitalisierungsexperten mit mehr als 85.000 Mitarbeitenden weltweit gelang, sich von umständlichen Altsystemen zu lösen und mit einer nutzerfreundlichen Plattform für seine Mitarbeiterbenefits die Employee Experience über den gesamten […]
Mitarbeiter gewinnen vs. Mitarbeiter halten
In Zeiten, in denen Talente rar und die Konkurrenz groß ist, dreht sich im modernen Personalwesen alles darum, gute Mitarbeiter zu halten und bei Bedarf die richtigen neuen zu finden. Wir zeigen Ihnen im folgenden Artikel, was diese beiden Kernaufgaben im Personalwesen miteinander zu tun haben und wie sie Synergien erfolgreich nutzen.
Wie Sie Ihre Mitarbeiter mit den richtigen Benefits finanziell unterstützen
Dieser Blog wurde von Gastautor Baman Motivala, Chief Commercial Officer, geschrieben. Er ist für unser Commercial Operations Team verantwortlich, HQ Stockholm. Inflation, steigende Lebenserhaltungskosten und eine Welt, die von Instabilität und Unsicherheit geprägte ist – die aktuellen Krisen sind an kaum einem von uns spurlos vorübergegangen. So wie die Preise steigen auch die Erwartungen von […]
13 Recruiting-Trends für 2023 – für Deutschland und weltweit
Über 50 % aller deutschen Unternehmen sehen den Fachkräftemangel bereits als größten Wachstumshemmer. Talente zu finden und zu halten, wird zunehmend zur Herausforderung. Um auf solch einem Arbeitnehmermarkt zu bestehen, müssen Unternehmen kreativ werden. Worauf kommt es also beim Recruiting an? Welche Argumente und Benefits locken und halten die richtigen Talente ins Unternehmen? Wir haben […]
CPO Alfred Gerum über den Wandel von gestern und die Trends von morgen
Alfred Gerum entwickelt seit 30 Jahren Produkte, die Menschen lieben. Der neue Chief Product Officer (CPO) von Benify sprach mit uns über die Trends, die er in der HR-Branche beobachtet, und über ein aktuelles Phänomen, das er den „großen Wandel“ nennt.
SPIE beweist Weitblick und setzt mit der Benify Plattform auf mobiles HR
SPIE begreift die digitale Transformation als Chance – und setzt gemeinsam mit Benify neue Standards im Bereich der Digitalisierung von HR-Prozessen. Zu Recht ist das europäische Unternehmen mit weltweit 47.000 Mitarbeiter:innen auch dadurch auf den Gebieten Energie und Kommunikation führend. Denn für SPIE ist es von höchster Relevanz, jeden Mitarbeiter:in zu erreichen und zu integrieren.
Die Generationen übergreifende Mitarbeiterkommunikation meistern
Wie kann ein Unternehmen allen Altersgruppen gerecht werden, wenn es um Benefits geht?
Welche Leistungen brauchen Bauarbeiter?
Das Baugewerbe schreit nach Technologien, die seine Arbeit einfacher und flexibler machen, aber wie kann man sie für sich nutzbar machen?
Arbeitgeber Benefits stärken die Unternehmensmarke
In der Studie The Future of Work report gaben 30 % der deutschen Befragten an, dass die Marke und das Image eines Unternehmens wichtig sind, während 38 % der britischen Befragten sagten, dass dies nicht der Fall ist.