13 Recruiting-Trends für 2023 – für Deutschland und weltweit
Über 50 % aller deutschen Unternehmen sehen den Fachkräftemangel bereits als größten Wachstumshemmer. Talente zu finden und zu halten, wird zunehmend zur Herausforderung. Um auf solch einem Arbeitnehmermarkt zu bestehen, müssen Unternehmen kreativ werden. Worauf kommt es also beim Recruiting an? Welche Argumente und Benefits locken und halten die richtigen Talente ins Unternehmen? Wir haben […]
Warum zufriedene Mitarbeiter zu mehr Erfolg führen können
Über die Bedürfnisse und Wünsche von Arbeitnehmer:innen im Bilde zu sein, trägt maßgeblich zu Ihrem Unternehmenserfolg bei. Und zufriedene Mitarbeiter:innen sind die mitunter wichtigste Ressource Ihres Unternehmens. Gartner und McKinsey haben jeweils eine Studie über Möglichkeiten zur Steigerung der Mitarbeiter:innenzufriedenheit veröffentlicht. Die Ergebnisse verdeutlichen die damit einhergehenden positiven Effekte auf Unternehmen; einige davon möchten wir […]
Den Wandel zur Hybriden Arbeit meistern
Back to Office? Für viele keine Option mehr, zumindest nicht an fünf Tagen die Woche. Denn immer mehr Menschen möchten die Arbeit vom Büro und zu Hause aus kombinieren. Worauf es bei der Implementierung eines hybriden Arbeitsmodells ankommt und welche Rolle flexible Benefits für die Bindung von Mitarbeiter:innen in Zeiten von Home und Remote Office […]
Mehr als nur ein hohes Gehalt: Warum sich flexible Benefits auch für Unternehmen rentieren
Die Corona-Pandemie hat gezeigt, dass Home Office und mobiles Arbeiten in vielen Branchen möglich ist. Dies ist jedoch nur ein Benefit, auf den viele, vor allem junge Arbeitnehmer nicht mehr gänzlich verzichten möchten.
Wie machen Benefits und Vergütung Mitarbeiter produktiver
Jedes Unternehmen möchte das Beste aus seinen Mitarbeiter:innen herausholen. Es gibt viele Möglichkeiten, dies zu erreichen, z. B. durch Schulungen und Entwicklungsgespräche. Einige Unternehmen vernachlässigen jedoch, wenn es darum geht, Vergütung und Benefits für die Arbeit in schwierigen Zeiten anzubieten und wie sie das Engagement der Mitarbeiter:innen wirklich steigern können.
Wie werden sich die Arbeitsleistungen an die Industrie 4.0 anpassen?
Arbeitsplätze und Arbeitnehmer entwickeln und verändern sich ständig, und die Arbeitsprozesse passen sich an das an, was als vierte industrielle Revolution oder Industrie 4.0 bezeichnet wird. Aufgrund der Covid-19-Pandemie ist die Nutzung von Technologien wie Apps sprunghaft angestiegen, sodass sich die Industrie 4.0 in rasantem Tempo entwickelt. Doch wie passen sich Unternehmen an diese rasanten […]
Die Zukunft der Arbeit ist ein Hybridarbeitsplatz
Als die Covid-Pandemie Anfang 2020 ausbrach und ein Land nach dem anderen geschlossen wurde, fragten sich viele Unternehmen, wie sie unter diesen Umständen überleben würden. Und nicht nur das, auch die Arbeitnehmer verlangten mehr von ihrem Arbeitgeber. Der Bericht über „The Future of Work“ ergab, dass 59 % der Menschen in Dänemark in Zukunft mehr […]
Nachhaltige Mitarbeiter-Benefits – Den Anforderungen der Mitarbeiter gerecht werden
Das Thema Nachhaltigkeit steht schon heute ganz oben auf der Liste von Organisationen und gewinnt mit jedem Tag mehr an Bedeutung. Jüngere Generationen, einschließlich der Generation Z, fühlen sich zu Organisationen hingezogen, die von klaren Werten geleitet werden und zu einer besseren Welt beitragen.
Mitarbeiter-Benefits: Ausrichtung Ihrer Strategie an den Klimazielen Ihres Unternehmens
Führende Unternehmen wissen längst, dass Mitarbeiter-Benefits ein hervorragendes Mittel sind, um Talente zu gewinnen und zu binden. Heutzutage reichen jedoch nicht mehr beliebige Leistungen aus. Eine aktuelle Studie von Purpose Pulse unter Millennials und der Generation Z zeigt, dass 61% der Befragten es für wichtig oder sehr wichtig halten, dass Unternehmen zu Themen Stellung beziehen, […]
20-DE-Video-Flexible-Benefits-Rethink-HR-Tech
Benify Deutschland mit einem Vortrag zum Thema “Flexible Benefits” auf der Rethink! HR Tech D/A/CH am 02.03.2019.