5 Tipps zur Stärkung der psychischen Resilienz von Arbeitnehmer
Nach Definition her beschreibt Resilienz die Fähigkeit einer Person, sich an Krankheiten oder größere Veränderungen im Leben anzupassen oder sich davon zu erholen. Aber wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter:innen in schwierigen Zeiten unterstützen und warum ist das so wichtig?
Wie man die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz durch die Nutzung von globalen Benefits verbessern kann
Obwohl die COVID-19-Impfquoten in den hochentwickelten Ländern hoch sind und viele Unternehmen damit begonnen haben, ihre Mitarbeiter:innen wieder im Büro zu begrüßen, wird es viele Jahre dauern, bis die Auswirkungen auf die psychische Gesundheit nicht mehr bemerkbar sind.
Die Top 5 globalen Trends im Bereich Rewards und Benefits, die Ihr Unternehmen kennen sollte
Da das neue Jahr in vollem Gange ist, sollten Sie sich auch über die neuesten Trends im Bereich Rewards und Benefits auf dem Laufenden halten. Um Ihnen Zeit zu ersparen, finden Sie hier 5 globale Trends im Bereich Rewards und Benefits, die Ihr Unternehmen kennen sollte.
Wie werden sich die Arbeitsleistungen an die Industrie 4.0 anpassen?
Arbeitsplätze und Arbeitnehmer entwickeln und verändern sich ständig, und die Arbeitsprozesse passen sich an das an, was als vierte industrielle Revolution oder Industrie 4.0 bezeichnet wird. Aufgrund der Covid-19-Pandemie ist die Nutzung von Technologien wie Apps sprunghaft angestiegen, sodass sich die Industrie 4.0 in rasantem Tempo entwickelt. Doch wie passen sich Unternehmen an diese rasanten […]
Die Zukunft der Arbeit ist ein Hybridarbeitsplatz
Als die Covid-Pandemie Anfang 2020 ausbrach und ein Land nach dem anderen geschlossen wurde, fragten sich viele Unternehmen, wie sie unter diesen Umständen überleben würden. Und nicht nur das, auch die Arbeitnehmer verlangten mehr von ihrem Arbeitgeber. Der Bericht über „The Future of Work“ ergab, dass 59 % der Menschen in Dänemark in Zukunft mehr […]
Wie Sie junge Mitarbeiter über finanzielles Wohlbefinden aufklären
Seit 2012 veröffentlicht das United Nations Sustainable Development Solutions Network (SDSN) in Zusammenarbeit mit der Ernesto Illy Foundation den World Happiness Report. In jedem Jahr liegen die skandinavischen Länder – Finnland, Norwegen, Dänemark, Island und Schweden – unter den Top 10. Was ist ihr Geheimnis? Warum sind diese Nationen angeblich so glücklich?
4 Methoden um Mitarbeiterstress zu reduzieren
Laut einer Gallup-Studie aus dem Jahr 2018, an der fast 7.500 Vollzeitbeschäftigte teilnahmen, fühlen sich 23% der Angestellten bei der Arbeit sehr oft oder immer ausgelaugt. Weitere 44% gaben an gelegentlich das Gefühl zu haben, ausgelaugt zu sein. Mitarbeiterstress ist ein ernstes Thema und kann, wenn er nicht eingedämmt wird, zu Burnout, langen Arbeitsausfällen sowie […]
Gesundheits- und Wohlbefindens-Benefits als Mittel zur Gewinnung und Bindung von Talenten
Wenn es eines gibt, das die Corona-Pandemie herausgestellt hat, dann ist es, dass es nichts Wichtigeres gibt als unsere Gesundheit und unser Wohlbefinden. Daher wünschen sich Mitarbeiter überall Benefits, die ihnen dabei helfen, die täglichen Herausforderungen des Lebens zu meistern.
21-DE-Report-Future-of-Work
Um herauszufinden, wie die Zukunft der Arbeit aussieht, haben wir mehr als 39.000 Mitarbeiter befragt.
Der Zusammenhang zwischen flexiblem Arbeiten und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter
Fast 12 Monate nach dem ersten Ausbruch von Covid-19 und der immer noch nicht absehbaren längerfristigen Zukunft, arbeiten Unternehmen nun auf eine Weise, die sich von der bisherigen stark unterscheidet. Tatsächlich suchen viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer noch immer nach Möglichkeiten, um sich an die aktuelle Situation anzupassen und gleichzeitig die Geschäfte am Laufen zu halten.