Wie HR zum Treiber der Digitalisierung wird!
Seit Anfang 2015 dreht sich in deutschen Unternehmen alles um den Begriff „Digitalisierung“. Davon bleibt auch das HR nicht unberührt. Fest steht, dass das Thema HR-Digitalisierung enormes Potenzial birgt. Die Frage, die sich diesbezüglich stellt: „An welchen Stellen kann der Personalbereich digitale Chancen überhaupt nutzen und worin liegen die Vorteile?“ soll im Folgenden beantwortet werden.
Best Practices: Diese Unternehmen zeigen, dass sich New und Remote Work auszahlen
Ein „normaler“ Büroalltag im Office ist für die meisten Angestellten kaum noch vorstellbar. Diese Entwicklung akzeptieren inzwischen auch viele Arbeitgeber:innen – und manche erkennen darin sogar die Vorteile. Denn es zeigt sich, dass immer mehr Unternehmen auf New Work und Corporate Benefits setzen.
Der Fachkräftemangel ist real – so steuern Sie ihm entgegen
7 Mio. Arbeitskräfte weniger bis 2035 – Der Fachkräftemangel ist real – so steuern Sie ihm entgegen. Bis 2035 könnte der deutsche Arbeitsmarkt unglaubliche sieben Millionen Arbeitskräfte verlieren, das entspricht einem Siebentel oder knapp 15 Prozent aller Arbeitnehmer. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg. Der […]
„Work from everywhere“: Darum setzen erfolgreiche Unternehmen auf Remote Work
Ein „normaler“ Büroalltag im Office ist für die meisten Angestellten kaum noch vorstellbar. Diese Entwicklung akzeptieren inzwischen auch viele Arbeitgeber:innen – und manche erkennen darin sogar die Vorteile. Denn es zeigt sich, dass immer mehr Unternehmen auf New Work und Corporate Benefits setzen. Mitarbeiter:innen haben so einerseits die Möglichkeit, ihre Arbeit flexibel, vom Büro oder […]
20-DE-Whitepaper-Lifecycle
Der erste Eindruck ist wichtig.Der endgültige Eindruck auch. Heute digitalisieren führende Unternehmen die ersten und letzten Schritte des Mitarbeiterlebenszyklus mit digitalen Preboarding-, Onboarding- und Offboarding-Tools.
20 Einblicke vom Webinar mit Deloitte und Novartis
Die Top 5 Remote-Work-Trends, um Talente weltweit zu gewinnen
Der War of Talent ist auch in Deutschland angekommen und sorgt für enorme Herausforderungen. Hinzu kommt der viel diskutierte Fachkräftemangel, der Neubesetzungen zusätzlich erschwert. Um diesen Herausforderungen entgegenzuwirken und neue Talente zu finden, weiten viele Unternehmen nicht nur ihren Radius bei der Einstellung aus, sondern suchen ebenso nach bestmöglichen digitalen Total-Rewards-Strategien, die die digitale Anwerbung […]
Den Wandel zur Hybriden Arbeit meistern
Back to Office? Für viele keine Option mehr, zumindest nicht an fünf Tagen die Woche. Denn immer mehr Menschen möchten die Arbeit vom Büro und zu Hause aus kombinieren. Worauf es bei der Implementierung eines hybriden Arbeitsmodells ankommt und welche Rolle flexible Benefits für die Bindung von Mitarbeiter:innen in Zeiten von Home und Remote Office […]
Die Generationen übergreifende Mitarbeiterkommunikation meistern
Wie kann ein Unternehmen allen Altersgruppen gerecht werden, wenn es um Benefits geht?
5 Gründe, warum Unternehmen Boomerang-Mitarbeiter einstellen sollten
Unternehmen investieren viel Zeit in die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, da sie hoffen, sie langfristig zu beschäftigen. Doch die Zeiten des „Jobs fürs Leben“ sind längst vorbei.