21-DE-Whitepaper-Total-Reward-Statement
Jeder Mitarbeiter möchte für seine Arbeit entsprechend entlohnt werden. Das Gehalt ist natürlich wichtig und kann die Ar
20-DE-Whitepaper-Flexibility-and-Choice
Mehr als 5.000 Teilnehmer aus verschiedenen Altersgruppen, Branchen und Ländern nahmen an unserer Umfrage teil, bei der wir die Arbeitnehmer befragten, was sie von ihren Arbeitgebern erwarten. Die Antworten zeigen, dass sich die Arbeitnehmer von heute eine größere Flexibilität und Personalisierung wünschen, wenn es um ihre Arbeitsbedingungen und die Auswahl der Benefits geht.
21-DE-Whitepaper-Employee-Communication
Die Bedeutung von effektiver Mitarbeiterkommunikation kann derzeit nicht genug betont werden. Die Kommunikation wichtiger Informationen und die Sicherstellung, dass jeder Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten wird, ist von entscheidender Bedeutung, insbesondere in Zeiten von Krisen und Unsicherheiten. In unserem Whitepaper erfahren Sie unter anderem, warum Personalisierung und Relevanz für eine effektive Kommunikation entscheidend sind. Außerdem […]
22-DE-Whitepaper-Flex-Benefits
Jeder Mensch empfindet andere Arbeitgeberleistungen als motivierend. Um auf die jeweiligen Bedürfnisse aller Mitarbeiter eingehen zu können, werden flexible Benefitmodelle, die jedem Mitarbeiter Wahlfreiheiten ermöglichen, immer populärer.
19-DE-Whitepaper-Longterm-Accounts
Unternehmen, die wettbewerbsfähig bleiben wollen, müssen auf die sich verändernden Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt reagieren. Zur Bewältigung demografischer Herausforderungen kommt es nämlich immer mehr darauf an, sich Gedanken zu machen, wie qualifizierte Mitarbeiter gewonnen und gehalten werden können. Insbesondere moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle gewinnen in diesem Zusammenhang zunehmend an Bedeutung.
19-DE-Report-5-Steps-Benefits-Strategy
Lassen Sie Ihr Benefit-Angebot nicht durch Zufall, Bauchgefühl oder veraltete Prozesse entstehen. Nutzen Sie es stattdessen als strategisches Instrument zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke. In unserem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie in fünf einfachen Schritten eine erfolgreiche Benefit-Strategie entwickeln können.