Wissen Sie was ein Total Rewards Statement (TRS) ist?
Im Rahmen eines Total Rewards Statement wird die Gesamtsumme der durch einen Arbeitgeber geleisteten Vergütungen berechnet, zusammengeführt und visualisiert. Das betrifft alles, was der Mitarbeiter zusätzlich zum Lohn erhält, zum Beispiel:
Warum zufriedene Mitarbeiter zu mehr Erfolg führen können
Über die Bedürfnisse und Wünsche von Arbeitnehmer:innen im Bilde zu sein, trägt maßgeblich zu Ihrem Unternehmenserfolg bei. Und zufriedene Mitarbeiter:innen sind die mitunter wichtigste Ressource Ihres Unternehmens. Gartner und McKinsey haben jeweils eine Studie über Möglichkeiten zur Steigerung der Mitarbeiter:innenzufriedenheit veröffentlicht. Die Ergebnisse verdeutlichen die damit einhergehenden positiven Effekte auf Unternehmen; einige davon möchten wir […]
21-DE-Whitepaper-Total-Reward-Statement
Jeder Mitarbeiter möchte für seine Arbeit entsprechend entlohnt werden. Das Gehalt ist natürlich wichtig und kann die Ar
So verbesserte SPIE die Mitarbeiterkommunikation und das Gesamtvergütungs-Bewusstsein
Mit weltweit 47.000 Mitarbeitern ist es für SPIE, den unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation, von höchster Relevanz, jeden Mitarbeiter zu erreichen und einzubinden. Wenn es um Technologie geht müssen Unternehmen am Puls der Zeit bleiben, da sie sonst schnell abgehängt werden. HR-Manager von führenden Unternehmen wissen, wie sie […]
20-DE-Video-Novartis-and-Benify-on-TRS
Die digitale Transformation erfasst auch das Vergütungs- und Total-Rewards-Management. Eine Neuausrichtung der eigenen Reward-Strategie ist für viele Unternehmen folglich unerlässlich.
DE-Client-Case-Scania
Wir haben jedem unserer Kunden ein Versprechen gegeben, das wir einhalten. Das ist einer der vielen Gründe, warum 97% unserer Kunden uns über die Jahre hinweg treu geblieben sind. Den Unterschied werden Sie sofort merken, sobald Sie einmal mit Benify gearbeitet haben. Man spart Kosten, die Verbindung zu den Mitarbeitern wird besser, die Belegschaft ist […]
DE-Client-Case-IFS
Wir haben jedem unserer Kunden ein Versprechen gegeben, das wir einhalten. Das ist einer der vielen Gründe, warum 97% unserer Kunden uns über die Jahre hinweg treu geblieben sind. Den Unterschied werden Sie sofort merken, sobald Sie einmal mit Benify gearbeitet haben. Man spart Kosten, die Verbindung zu den Mitarbeitern wird besser, die Belegschaft ist […]
19-DE-Report-The-Compensation-Gap
Wussten Sie, dass 8 von 10 Mitarbeitern ihre Gesamtvergütung unterschätzen? Durch die Verbesserung der Kommunikation in diesem Bereich kann ein Arbeitgeber das Engagement der Mitarbeiter steigern, ohne den Aufwand zu erhöhen. Lesen Sie mehr dazu in unserem Bericht.
Total Reward Statements per Smartphone: So steigern Sie das Bewusstsein Ihrer Mitarbeiter für deren Gesamtvergütung
Wenn Sie das nächste Mal im Bus oder Zug sitzen, schauen Sie sich die Menschen um Sie herum kurz an. Was ist die eine Sache, die sie alle gemeinsam haben? Die U.S. National Library of Medicine führte eine Beobachtungsstudie durch, bei der sie stichprobenartig Passagiere des Mass Rapid Transit (MRT)-Systems im Großraum Taipeh untersuchte. Insgesamt […]
Wie HR-Tech Unternehmen dabei hilft, mit den aktuellen Herausforderungen fertigzuwerden
Da die Belegschaften derzeit überall wegen COVID-19 von zu Hause aus arbeiten, stehen Führungskräfte im HR-Bereich weltweit vor der Herausforderung, Wege zu finden, die der nie dagewesenen aktuellen Situation angepasst sind und zugleich wieder einen normalen Geschäftsbetrieb ermöglichen.