Die Zukunft von HR: 15 Prognosen und Tipps für Ihre Planung
Die HR-Branche verändert sich laufend. Doch welche Veränderungen sind gekommen, um zu bleiben? Das amerikanische Forschungs- und Beratungsunternehmen The Josh Bershin Company wagt 15 Prognosen, die Ihnen als HR-Experten helfen sollen, sich optimal für das Personalwesen der Zukunft aufzustellen. Wir haben für Sie die wichtigsten Erkenntnisse zusammengefasst und mit praktischen Tipps ergänzt.
Mitarbeiter gewinnen vs. Mitarbeiter halten
In Zeiten, in denen Talente rar und die Konkurrenz groß ist, dreht sich im modernen Personalwesen alles darum, gute Mitarbeiter zu halten und bei Bedarf die richtigen neuen zu finden. Wir zeigen Ihnen im folgenden Artikel, was diese beiden Kernaufgaben im Personalwesen miteinander zu tun haben und wie sie Synergien erfolgreich nutzen.
8 HR-Trends für 2023 – von Employee Experience bis Quiet Hiring
„People first“ lautet die Devise Das aktuelle Jahrtausend ist gerade einmal 23 Jahre alt und schon blicken wir auf eine weltweite Pandemie zurück und sind nicht nur mit einem Krieg, sondern auch einer globalen Rezession konfrontiert.
The Benefits Factor 2023 – eine Umfrage, ein Bericht, viele neue Einblicke
Was Mitarbeiter wollen: The Benefits Factor 2023
Top-Benefit: Weiterbildung! Was Mitarbeiter:innen wollen und wie Sie Ihr Bildungsangebot darauf abstimmen
Aus- und Weiterbildung ist und bleibt ein wichtiges Thema im beruflichen Leben – und damit eine der beliebtesten Zusatzleistungen in Unternehmen. Um mehr zu dem Thema zu erfahren, befragte die Job-Plattform XING Anfang 2023 berufstätige Menschen zwischen 18 und 65 Jahren. Die Antworten liefern spannende Einblicke in die Erwartungen der Mitarbeiter von heute und zeigen, […]
Wie Sie Ihre Mitarbeiter mit den richtigen Benefits finanziell unterstützen
Dieser Blog wurde von Gastautor Baman Motivala, Chief Commercial Officer, geschrieben. Er ist für unser Commercial Operations Team verantwortlich, HQ Stockholm. Inflation, steigende Lebenserhaltungskosten und eine Welt, die von Instabilität und Unsicherheit geprägte ist – die aktuellen Krisen sind an kaum einem von uns spurlos vorübergegangen. So wie die Preise steigen auch die Erwartungen von […]
„Wir müssen reden“: Wie Sie mit guter Kommunikation Mitarbeiter langfristig binden
Eine Beziehung ohne Kommunikation ist undenkbar. Und die Beziehung zwischen einem Unternehmen und seinen Mitarbeitenden ist dabei keine Ausnahme. Sie birgt jedoch eine Reihe von Herausforderungen: Erfolgreiche Kommunikation sieht in jedem Unternehmen ein wenig anders aus. Mitarbeiter sind in Sachen Alter, Bildungsstand, Werdegang und mehr eine sehr heterogene Gruppe. Abteilungsgrenzen sind in der Kommunikation oft […]
Der Fachkräftemangel ist real – so steuern Sie ihm entgegen
7 Mio. Arbeitskräfte weniger bis 2035 – Der Fachkräftemangel ist real – so steuern Sie ihm entgegen. Bis 2035 könnte der deutsche Arbeitsmarkt unglaubliche sieben Millionen Arbeitskräfte verlieren, das entspricht einem Siebentel oder knapp 15 Prozent aller Arbeitnehmer. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg. Der […]
„Work from everywhere“: Darum setzen erfolgreiche Unternehmen auf Remote Work
Ein „normaler“ Büroalltag im Office ist für die meisten Angestellten kaum noch vorstellbar. Diese Entwicklung akzeptieren inzwischen auch viele Arbeitgeber:innen – und manche erkennen darin sogar die Vorteile. Denn es zeigt sich, dass immer mehr Unternehmen auf New Work und Corporate Benefits setzen. Mitarbeiter:innen haben so einerseits die Möglichkeit, ihre Arbeit flexibel, vom Büro oder […]
5 Gründe, warum Unternehmen Boomerang-Mitarbeiter einstellen sollten
Unternehmen investieren viel Zeit in die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, da sie hoffen, sie langfristig zu beschäftigen. Doch die Zeiten des „Jobs fürs Leben“ sind längst vorbei.