Wie HR zum Treiber der Digitalisierung wird!
Seit Anfang 2015 dreht sich in deutschen Unternehmen alles um den Begriff „Digitalisierung“. Davon bleibt auch das HR nicht unberührt. Fest steht, dass das Thema HR-Digitalisierung enormes Potenzial birgt. Die Frage, die sich diesbezüglich stellt: „An welchen Stellen kann der Personalbereich digitale Chancen überhaupt nutzen und worin liegen die Vorteile?“ soll im Folgenden beantwortet werden.
Globale Benefits vs. Einsparungen: wie Sie mit Digitalisierung ein Gleichgewicht schaffen
Dieser Blog wurde von einem Gastautor, Thomas Saunders, Manager für strategische Partnerschaften, geschrieben. Thomas ist Teil unseres internationalen Teams und arbeitet mit unseren globalen Partnern zusammen. Wie können Unternehmen ihren Mitarbeiter in Zeiten von Inflation und steigenden Lebenserhaltungskosten am besten helfen? Zu dieser Frage sind mir in den vergangenen Wochen immer wieder Artikel und Blogs […]
20-DE-Whitepaper-Lifecycle
Der erste Eindruck ist wichtig.Der endgültige Eindruck auch. Heute digitalisieren führende Unternehmen die ersten und letzten Schritte des Mitarbeiterlebenszyklus mit digitalen Preboarding-, Onboarding- und Offboarding-Tools.
Die Top 5 Remote-Work-Trends, um Talente weltweit zu gewinnen
Der War of Talent ist auch in Deutschland angekommen und sorgt für enorme Herausforderungen. Hinzu kommt der viel diskutierte Fachkräftemangel, der Neubesetzungen zusätzlich erschwert. Um diesen Herausforderungen entgegenzuwirken und neue Talente zu finden, weiten viele Unternehmen nicht nur ihren Radius bei der Einstellung aus, sondern suchen ebenso nach bestmöglichen digitalen Total-Rewards-Strategien, die die digitale Anwerbung […]
Mehr als nur ein hohes Gehalt: Warum sich flexible Benefits auch für Unternehmen rentieren
Die Corona-Pandemie hat gezeigt, dass Home Office und mobiles Arbeiten in vielen Branchen möglich ist. Dies ist jedoch nur ein Benefit, auf den viele, vor allem junge Arbeitnehmer nicht mehr gänzlich verzichten möchten.
Benefits-Technologie: Zukünftige Trends für Kommunikation and Engagement
Zur Steigerung des Mitarbeiterengagements können Arbeitgeber die Möglichkeiten der Benefits-Technologie nutzen, um:
Software Lizenzierung: Die Vorteile gegenüber Kauf und Entwicklung
Die richtige Software ist heute für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um die betriebliche Effizienz zu gewährleisten und ein herausragendes Kundenerlebnis zu schaffen. Von der Stärkung der Kundenbeziehung, der Erhöhung der Kundenbindung, der Wertschöpfung und der Verbesserung des Kundenmanagements bis hin zur Automatisierung von Prozessen, um Ressourcen für andere wichtige Tätigkeiten freizusetzen – die richtige […]
Digitales Recruiting – Wie Sie remote für eine positive Candidate Experience sorgen
Bei vielen Unternehmen auf der ganzen Welt laufen das Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter auch während der Pandemie weiter – wenn auch auf völlig neue Art und Weise.
Was ist Preboarding und warum ist es wichtig?
Indem Sie neuen Mitarbeitern eine positive Preboarding-Erfahrung bieten, sorgen Sie dafür, dass Begeisterung und Freude von der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags bis zum ersten Arbeitstag anhalten. Ein gut durchdachter Preboarding-Prozess hilft neuen Mitarbeitern nicht nur, sich schneller in ihre neue Rolle einzufinden, sondern bietet Arbeitgebern auch eine großartige Möglichkeit, ihre Employer Brand zu stärken.
Wie Sie sich als HR-Führungskraft an die Pandemie anpassen können
Neue Arbeitsroutinen, Remote-Rekrutierung und digitale Kaffeepausen – der Ausbruch des Coronavirus im Jahr 2020 hat unser Arbeitsleben in vielerlei Hinsicht verändert. Um herauszufinden, wie sich die Veränderungen auf die HR-Tätigkeit ausgewirkt haben, befragte Benify über 900 HR-Experten. Die Ergebnisse wurden in einem spannenden neuen Mini-Report mit dem Titel „Wie HR von der Pandemie 2020 beeinflusst […]