{"id":21327,"date":"2019-12-17T11:14:42","date_gmt":"2019-12-17T10:14:42","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/"},"modified":"2026-03-22T11:05:24","modified_gmt":"2026-03-22T10:05:24","slug":"darfor-pratar-alla-om-agil-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/","title":{"rendered":"D\u00e4rf\u00f6r pratar alla om agil HR"},"content":{"rendered":"

Agil HR, med ledord som transparens, flexibilitet och sj\u00e4lvledarskap, har blivit ett allt vanligare begrepp p\u00e5 senare tid. I det h\u00e4r inl\u00e4gget ber\u00e4ttar Li Lindh, HR business partner p\u00e5 Benify, hur du kan jobba mer agilt med HR i din organisation \u2013 och varf\u00f6r det \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r att kunna attrahera och beh\u00e5lla framtidens arbetskraft.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Varf\u00f6r pratar alla om agil HR? <\/span><\/h2>\n

\"li-lindh-benify\"\u2013 Att agil HR \u00e4r ett s\u00e5 hett \u00e4mne just nu h\u00e4nger ihop med ett \u00f6kat fokus p\u00e5 tech i samh\u00e4llet i stort. Tekniken utvecklas snabbt, och v\u00e5ra processer inom HR m\u00e5ste utvecklas i samma takt. Som privatpersoner har vi helt andra f\u00f6rv\u00e4ntningar p\u00e5 digitala l\u00f6sningar idag j\u00e4mf\u00f6rt med f\u00f6r bara n\u00e5gra \u00e5r sedan. HR och arbetsplatser \u00f6verlag har halkat efter utvecklingen och beh\u00f6ver komma ikapp. F\u00f6r HR:s del handlar det framf\u00f6r allt om att f\u00f6renkla processer och f\u00f6rtydliga vad som f\u00f6rv\u00e4ntas av medarbetare och chefer. Mer transparens och mindre fyrkantighet, helt enkelt.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Vill du engagera nyanst\u00e4llda innan deras f\u00f6rsta dag? Missa inte det h\u00e4r inspelade webbinariet om preboarding<\/a>.<\/span><\/p>\n

{{cta(‘0532e95b-327e-4178-99a7-a7699c982957′,’justifycenter’)}}<\/span><\/p>\n

Varf\u00f6r \u00e4r det viktigt att jobba agilt med HR-fr\u00e5gor?<\/span><\/h2>\n

\u2013 Vi \u00e4r i ett skifte d\u00e4r arbetsgivarna beh\u00f6ver lyssna p\u00e5 och anpassa sig mer efter medarbetarna, ist\u00e4llet f\u00f6r tv\u00e4rtom. Det har dels att g\u00f6ra med kompetensbristen som g\u00f6r att det \u00e4r arbetstagarnas marknad i flera branscher idag, men ocks\u00e5 med de nya generationerna som kommer in p\u00e5 arbetsmarknaden. De yngre har helt andra f\u00f6rv\u00e4ntningar p\u00e5 transparens och enkelhet j\u00e4mf\u00f6rt med tidigare generationer. Arbetskraften blir allt mer f\u00f6r\u00e4ndringsben\u00e4gen och l\u00e4ttr\u00f6rlig, och arbetsgivarna m\u00e5ste h\u00e4nga med f\u00f6r att beh\u00e5lla sin konkurrenskraft. Det h\u00e4r p\u00e5verkar ocks\u00e5 ledarskapet. Ledning och chefer beh\u00f6ver v\u00e5ga l\u00e4mna \u00f6ver mer ansvar och mandat till sina anst\u00e4llda. <\/span><\/p>\n

Fem tips f\u00f6r att komma ig\u00e5ng med agil HR:<\/span><\/h3>\n
    \n
  1. G\u00f6r m\u00e5ls\u00e4ttningar och resultat transparenta f\u00f6r hela organisationen<\/span><\/li>\n
  2. V\u00e5ga l\u00e4mna \u00f6ver ansvar och mandat till medarbetarna<\/span><\/li>\n
  3. F\u00f6r\u00e4ndra inte allt p\u00e5 en g\u00e5ng, utan justera och f\u00f6rb\u00e4ttra processer lite hela tiden<\/span><\/li>\n
  4. Skapa f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r kontinuerlig feedback ist\u00e4llet f\u00f6r \u00e5rliga medarbetarsamtal<\/span><\/li>\n
  5. Kalla samman tv\u00e4rfunktionella team p\u00e5 kort varsel vid behov<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Hur jobbar du och ditt team sj\u00e4lva med agil HR internt p\u00e5 Benify?<\/span><\/h2>\n

    \u2013 Det tydligaste exemplet \u00e4r v\u00e5ra processer f\u00f6r prestation och m\u00e5lstyrning, eller performance development process. Fr\u00e5n att tidigare ha haft \u00e5rliga utvecklingssamtal har vi nu st\u00e5ende samtal mellan chef och medarbetare kvartalsvis, med mer informella avst\u00e4mningar l\u00f6pande d\u00e4remellan i form av 1:1-samtal eller check-ins. <\/span>Det fr\u00e4msta sk\u00e4let till omst\u00e4llningen var att kunna jobba mer agilt med v\u00e5ra m\u00e5l, b\u00e5de f\u00f6r verksamheten som helhet och f\u00f6r den individuella medarbetaren. M\u00e5len beh\u00f6ver vara uppdaterade och kopplade till aktuella situationer. Om man s\u00e4tter m\u00e5len f\u00f6r hela \u00e5ret i januari \u00e4r de kanske inte l\u00e4ngre aktuella efter n\u00e5gra m\u00e5nader, eller ens veckor. Det beh\u00f6ver vara enkelt att uppdatera, pausa, ta bort och l\u00e4gga till m\u00e5l kontinuerligt. Detsamma g\u00e4ller feedback, d\u00e4r vi efterstr\u00e4var en kultur d\u00e4r feedback ing\u00e5r som en naturlig del av arbetsvardagen, b\u00e5de mellan medarbetare och chef och fr\u00e5n kollega till kollega. Det ska inte vara n\u00e5got man sparar p\u00e5 h\u00f6g till ett f\u00e5tal uppstyrda tillf\u00e4llen, och det ska heller inte vara enbart ledningens ansvar. B\u00e5de chefer och medarbetarna \u00e4ger fr\u00e5gan.<\/span><\/p>\n

    Hur hj\u00e4lper Benify andra arbetsgivare att bli b\u00e4ttre p\u00e5 agil HR?<\/span><\/h2>\n

    \u2013 Benifys medarbetarportal<\/a> \u00e4r i sig ett bra verktyg f\u00f6r agil HR, i och med att den \u00f6kar tillg\u00e4ngligheten, transparensen och flexibiliteten i hur arbetsgivare erbjuder och kommunicerar personalf\u00f6rm\u00e5ner till sina anst\u00e4llda. F\u00f6rm\u00e5nsutbudet kan anpassas utifr\u00e5n medarbetarnas skiftande f\u00f6ruts\u00e4ttningar och drivkrafter, ist\u00e4llet f\u00f6r att man fastnar i vad som har funkat f\u00f6rut. I portalen finns ocks\u00e5 onboarding<\/a>-verktyg som g\u00f6r att de \u00f6msesidiga f\u00f6rv\u00e4ntningarna blir tydliga redan innan en anst\u00e4lld b\u00f6rjar hos en ny arbetsgivare.<\/span><\/p>\n

    \"bli-battre-pa-agil-hr-med-benify-som-strategisk-partner\"<\/span><\/p>\n

    \u2013 Sedan erbjuder ju Benify inte bara en teknisk l\u00f6sning till arbetsgivare, utan \u00e4r \u00e4ven en strategisk och r\u00e5dgivande partner i allt som r\u00f6r f\u00f6rm\u00e5ner, kommunikation och engagemang. Det agila h\u00e4r ligger fr\u00e4mst i hur Benify jobbar med dedikerade kontaktpersoner som f\u00f6r en kontinuerlig dialog med varje kund, och kan kalla in interna experter inom olika omr\u00e5den, allt eftersom behov uppst\u00e5r. <\/span><\/p>\n

    Hur h\u00e4nger agil HR ihop med hur Benify jobbar som f\u00f6retag?<\/span><\/h2>\n

    \u2013 Benify arbetar agilt \u00e4ven p\u00e5 organisationsniv\u00e5. Alla anst\u00e4llda tillh\u00f6r ett team och har en chef att rapportera till, men kan vid behov ocks\u00e5 g\u00e5 in i tillf\u00e4lliga tv\u00e4rfunktionella team f\u00f6r att till exempel s\u00e4kra en leverans eller l\u00f6sa en utmaning hos n\u00e5gon av v\u00e5ra kunder. Att snabbt kunna kalla ihop s\u00e5dana \u2019SWAT-teams\u2019 \u00e4r ett effektivt s\u00e4tt att ta vara p\u00e5 interna resurser och expertkunskaper. Transparensen \u00e4r ocks\u00e5 viktig p\u00e5 Benify. P\u00e5 regelbundna all staff-m\u00f6ten f\u00e5r alla medarbetare uppdateringar om hur det g\u00e5r f\u00f6r f\u00f6retaget, och har ocks\u00e5 m\u00f6jligheter att st\u00e4lla fr\u00e5gor och komma med input. Alla kan ocks\u00e5 se vilka m\u00e5l olika team och individer har satt, vilket \u00f6kar f\u00f6rst\u00e5elsen f\u00f6r hur projekt och uppgifter prioriteras intern.<\/span><\/p>\n

    Vill du f\u00e5 mer kunskap om hur du blir attraktivare som arbetsgivare? Ladda ner v\u00e5ra fem tips f\u00f6r en smartare f\u00f6rm\u00e5nsstrategi!<\/span><\/p>\n

    {{cta(‘0badc069-57f7-44a0-bf8d-c394890ae53c’,’justifycenter’)}}<\/span><\/p>\n

    \"formanspyramiden-benify\"<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Agil HR, med ledord som transparens, flexibilitet och sj\u00e4lvledarskap, har blivit ett allt vanligare begrepp p\u00e5 senare tid. I det h\u00e4r inl\u00e4gget ber\u00e4ttar Li Lindh, HR business partner p\u00e5 Benify, hur du kan jobba mer agilt med HR i din organisation \u2013 och varf\u00f6r det \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r att kunna attrahera och beh\u00e5lla framtidens arbetskraft.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":21329,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"tpl.news-post.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[777,745],"tags":[779,747],"class_list":["post-21327","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalisering","category-engagerade-medarbetare","tag-digitalisering","tag-engagerade-medarbetare"],"acf":[],"yoast_head":"\nD\u00e4rf\u00f6r pratar alla om agil HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Alla pratar om agil HR. Men vad betyder det, och beh\u00f6ver man bry sig? V\u00e5r egen HR-expert delar med sig av 5 smarta tips f\u00f6r dig som vill komma ig\u00e5ng.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"D\u00e4rf\u00f6r pratar alla om agil HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Alla pratar om agil HR. Men vad betyder det, och beh\u00f6ver man bry sig? V\u00e5r egen HR-expert delar med sig av 5 smarta tips f\u00f6r dig som vill komma ig\u00e5ng.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Benifex\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-17T10:14:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-22T10:05:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/bli-battre-pa-agil-hr-med-benify-som-strategisk-partner.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1100\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"733\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"D\u00e4rf\u00f6r pratar alla om agil HR\",\"datePublished\":\"2019-12-17T10:14:42+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T10:05:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/\"},\"wordCount\":1013,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/bli-battre-pa-agil-hr-med-benify-som-strategisk-partner.jpg\",\"keywords\":[\"Digitalisering\",\"Engagerade medarbetare\"],\"articleSection\":[\"Digitalisering\",\"Engagerade medarbetare\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/\",\"name\":\"D\u00e4rf\u00f6r pratar alla om agil HR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/bli-battre-pa-agil-hr-med-benify-som-strategisk-partner.jpg\",\"datePublished\":\"2019-12-17T10:14:42+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T10:05:24+00:00\",\"description\":\"Alla pratar om agil HR. Men vad betyder det, och beh\u00f6ver man bry sig? V\u00e5r egen HR-expert delar med sig av 5 smarta tips f\u00f6r dig som vill komma ig\u00e5ng.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/bli-battre-pa-agil-hr-med-benify-som-strategisk-partner.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/bli-battre-pa-agil-hr-med-benify-som-strategisk-partner.jpg\",\"width\":1100,\"height\":733},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"D\u00e4rf\u00f6r pratar alla om agil HR\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"name\":\"Benifex\",\"description\":\"Global employee benefits and total rewards platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\",\"name\":\"Benifex\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"width\":799,\"height\":265,\"caption\":\"Benifex\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"D\u00e4rf\u00f6r pratar alla om agil HR","description":"Alla pratar om agil HR. Men vad betyder det, och beh\u00f6ver man bry sig? V\u00e5r egen HR-expert delar med sig av 5 smarta tips f\u00f6r dig som vill komma ig\u00e5ng.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"D\u00e4rf\u00f6r pratar alla om agil HR","og_description":"Alla pratar om agil HR. Men vad betyder det, och beh\u00f6ver man bry sig? V\u00e5r egen HR-expert delar med sig av 5 smarta tips f\u00f6r dig som vill komma ig\u00e5ng.","og_url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/","og_site_name":"Benifex","article_published_time":"2019-12-17T10:14:42+00:00","article_modified_time":"2026-03-22T10:05:24+00:00","og_image":[{"width":1100,"height":733,"url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/bli-battre-pa-agil-hr-med-benify-som-strategisk-partner.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"D\u00e4rf\u00f6r pratar alla om agil HR","datePublished":"2019-12-17T10:14:42+00:00","dateModified":"2026-03-22T10:05:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/"},"wordCount":1013,"publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/bli-battre-pa-agil-hr-med-benify-som-strategisk-partner.jpg","keywords":["Digitalisering","Engagerade medarbetare"],"articleSection":["Digitalisering","Engagerade medarbetare"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/","name":"D\u00e4rf\u00f6r pratar alla om agil HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/bli-battre-pa-agil-hr-med-benify-som-strategisk-partner.jpg","datePublished":"2019-12-17T10:14:42+00:00","dateModified":"2026-03-22T10:05:24+00:00","description":"Alla pratar om agil HR. Men vad betyder det, och beh\u00f6ver man bry sig? V\u00e5r egen HR-expert delar med sig av 5 smarta tips f\u00f6r dig som vill komma ig\u00e5ng.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/#primaryimage","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/bli-battre-pa-agil-hr-med-benify-som-strategisk-partner.jpg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/bli-battre-pa-agil-hr-med-benify-som-strategisk-partner.jpg","width":1100,"height":733},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/darfor-pratar-alla-om-agil-hr\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"D\u00e4rf\u00f6r pratar alla om agil HR"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","name":"Benifex","description":"Global employee benefits and total rewards platform","publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization","name":"Benifex","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","width":799,"height":265,"caption":"Benifex"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"lang":"sv","translations":{"sv":21327},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21327","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21327"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21327\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21329"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21327"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21327"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21327"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}