{"id":20815,"date":"2023-03-24T16:54:42","date_gmt":"2023-03-24T15:54:42","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/"},"modified":"2026-03-22T10:51:02","modified_gmt":"2026-03-22T09:51:02","slug":"arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/","title":{"rendered":"Arbetsgivarens viktiga roll i oroliga tider"},"content":{"rendered":"

Skriven februari 2023 tillsammans med g\u00e4stbloggare Niklas Englund, CCO p\u00e5 pensionsr\u00e5dgivningstj\u00e4nsten Lifeplan. <\/span><\/span><\/span><\/em><\/p>\n

N\u00e4r mycket runtom oss \u00e4r oroligt s\u00f6ker vi trygghet. Med h\u00f6g inflation och en l\u00e5gkonjunktur som knackar p\u00e5 d\u00f6rren, kan arbetsgivare g\u00f6ra mycket f\u00f6r att lindra den ekonomiska oro som m\u00e5nga k\u00e4nner. M\u00e5nga tvingas att se \u00f6ver sin situation n\u00e4r kostnaderna skenar iv\u00e4g.<\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

<\/p>\n

 <\/p>\n

De senaste \u00e5ren har vi f\u00e5tt v\u00e4nja oss vid en v\u00e4rld i gungning \u2013 den l\u00e5ngdragna coronapandemin avl\u00f6stes snabbt av kriget i Ukraina, som inte bara utmanat det s\u00e4kerhetsl\u00e4ge som vi tidigare tagit f\u00f6r givet, utan ocks\u00e5 bidragit till ett ekonomiskt otryggt l\u00e4ge f\u00f6r m\u00e4nniskor i Europa. F\u00f6rh\u00f6jda energipriser och stora kostnads\u00f6kningar f\u00f6r livsmedel, bensin och annat som utg\u00f6r sj\u00e4lva grundstommen f\u00f6r m\u00e5nga i det vardagliga livet, g\u00f6r att Sverige 2023 \u00e4r ett mycket dyrt land att leva i, vilket m\u00e4rks i inflationen. S\u00e4rskilt k\u00e4nnbart \u00e4r det f\u00f6r de yngre, som aldrig har upplevt annat \u00e4n en ekonomi som blomstrar.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u2013 Vi har haft en l\u00e5ng tid av h\u00f6gkonjunktur och ekonomisk tillv\u00e4xt. Det som h\u00e4nder nu \u00e4r n\u00e5got som de yngre aldrig tidigare har f\u00e5tt uppleva, s\u00e4ger Niklas Englund, CCO p\u00e5 pensionsr\u00e5dgivningstj\u00e4nsten Lifeplan.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Han menar att n\u00e4r vissa priser \u00f6kar med tiotals procent, \u00e4r det om\u00f6jligt f\u00f6r l\u00f6nerna att h\u00f6jas med motsvarande procentsats. Det g\u00e5r bara inte. Och n\u00e4r det blir allt tunnare i pl\u00e5nboken och krigets vindar bl\u00e5ser inte s\u00e4rskilt l\u00e5ngt hemifr\u00e5n, tenderar m\u00e5nga att s\u00f6ka efter trygghet.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u2013 Oavsett situation \u00e4r det rej\u00e4la kostnads\u00f6kningar som drabbar alla just nu. S\u00e5dana saker som pension och f\u00f6rs\u00e4kring fr\u00e5n arbetsgivaren, kan vara en viktig del i att k\u00e4nna trygghet, f\u00f6rklarar Niklas Englund, som jobbat f\u00f6r Lifeplan sedan 2018.<\/span><\/span><\/p>\n

\"niklas<\/span><\/p>\n

I samtliga av systerbolagets Benifys unders\u00f6kningar de senaste \u00e5ren, har b\u00e5de pension och f\u00f6rs\u00e4kring legat h\u00f6gt p\u00e5 listan \u00f6ver de f\u00f6rm\u00e5ner som landets medarbetare anser \u00e4r viktigast. Sverige ligger l\u00e5ngt fram n\u00e4r det g\u00e4ller tillg\u00e4nglighet till digital information om pensioner och f\u00f6rs\u00e4kringar.  Information r\u00e4cker dock inte n\u00e4r m\u00e4nniskor ska fatta beslut om hur de ska placera sitt pensionskapital och sina tj\u00e4nstepensionspremier. Det \u00e4r h\u00e4r Lifeplan kommer in i bilden. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u2013 Det \u00e4r intressant att se att alla \u00e5ldersgrupper tycker att det h\u00e4r \u00e4r viktigt. M\u00e5nga upplever dock pension och f\u00f6rs\u00e4kring som sv\u00e5rt och ibland kanske som lite tr\u00e5kigt. Pensionen \u00e4r n\u00e5got som kan k\u00e4nnas abstrakt, i och med att det handlar om pengar som man kanske inte f\u00e5r f\u00f6rr\u00e4n om 20-30 \u00e5r, s\u00e4ger Niklas Englund.<\/span><\/span>
<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Historiskt sett har pensionsr\u00e5dgivning kopplad till arbetsgivare varit n\u00e5got som generellt endast har varit tillg\u00e4nglig f\u00f6r de medarbetare som tj\u00e4nar allra mest eller som har ledande befattningar. Grundtanken bakom Lifeplan \u00e4r att <\/span>alla<\/span><\/em> oavsett inkomst, befattning och pensionsavtal, ska kunna f\u00e5 tillg\u00e5ng till gratis pensionsr\u00e5dgivning finansierad av arbetsgivaren genom en licensavgift.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\n

\u2013 Jag tycker inte att vi ska underskatta vare sig den \u00e4ldre eller den yngre generationen. De yngre \u00e4r mindre intresserade av sin pension, men desto mer ben\u00e4gna att anv\u00e4nda sig av digitala tj\u00e4nster, som till exempel r\u00e5dgivning online. De \u00e4ldre som ofta \u00e4r b\u00e4ttre p\u00e5 att anv\u00e4nda digitala tj\u00e4nster \u00e4n vad m\u00e5nga tror \u00e4r v\u00e4ldigt intresserade av att optimera sin pension d\u00e5 kapitalet \u00e4r som st\u00f6rst och pensionsdagen inte ligger alltf\u00f6r l\u00e5ngt borta.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

 <\/p>\n

Han forts\u00e4tter:<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u2013 H\u00e4r tycker jag att m\u00e5nga arbetsgivare \u00e4r bra p\u00e5 att ge information om pension och f\u00f6rs\u00e4kring, men fler borde ge medarbetarna ett verktyg som g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r dem att lyckas med sina pensionsplaceringar, s\u00e4ger Niklas Englund. <\/span><\/p>\n

N\u00e4r omv\u00e4rlden k\u00e4nns otrygg menar han att det vanliga \u00e4r att man v\u00e4nder sig till sl\u00e4kt och n\u00e4ra v\u00e4nner f\u00f6r att fr\u00e5ga om r\u00e5d vad g\u00e4ller alla bitar i ekonomin \u2013 vilket m\u00e5nga g\u00e5nger inte \u00e4r till n\u00e5gon st\u00f6rre hj\u00e4lp, iallafall inte n\u00e4r det g\u00e4ller l\u00e5ngsiktiga placeringar.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u2013 De kan ofta precis lika lite om de finansiella marknaderna, placeringar, och v\u00e4rdepapper som m\u00e4nniskor i allm\u00e4nhet. Det \u00e4r b\u00e4ttre att v\u00e4nda sig till n\u00e5gon som vet, och som kan ge oberoende r\u00e5d. Att erbjuda individanpassad r\u00e5dgivning \u00e4r nyckeln f\u00f6r att trygga sina pengar.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\"Pensionsavtal<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Lifeplan har idag \u00f6ver 400 000 anv\u00e4ndare och erbjuds hos fler \u00e4n 1 000 arbetsgivare. Lite drygt 100 000 av anv\u00e4ndarna kommer fr\u00e5n arbetsgivare i offentlig sektor, men en stor majoritet av kunderna \u00e4r arbetsgivare i det privata n\u00e4ringslivet. Niklas Englunds f\u00f6rhoppning \u00e4r att arbetsgivare i offentlig sektor i lite st\u00f6rre utstr\u00e4ckning ska f\u00e5 upp \u00f6gonen f\u00f6r oberoende pensionsr\u00e5dgivning.   <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u2013 Pensionsavtalet f\u00f6r anst\u00e4llda inom v\u00e5ra kommuner och regioner har \u00e4ndrats i samband med \u00e5rsskiftet och allt fler medarbetare omfattas av premiebest\u00e4md tj\u00e4nstepension. Premierna i det nya pensionsavtalet (AKAP-KR) har \u00f6kat med 1,5 %, en h\u00f6jning som faktiskt inneb\u00e4r att anst\u00e4llda som omfattas av kommunal tj\u00e4nstepension idag har h\u00f6gre premieavs\u00e4ttning \u00e4n privatanst\u00e4llda tj\u00e4nstem\u00e4n med ITP1.<\/span><\/p>\n

Han avslutar:<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 \u2013 <\/span>F\u00f6rflyttningen fr\u00e5n f\u00f6rm\u00e5nsbest\u00e4mda till premiebest\u00e4mda pensioner inneb\u00e4r \u00e4ven en f\u00f6rflyttning av ansvar fr\u00e5n arbetsgivaren till medarbetaren. D\u00e4rf\u00f6r tycker vi att det \u00e4r viktigare \u00e4n n\u00e5gonsin att erbjuda medarbetarna r\u00e5dgivning, s\u00e5 att de kan g\u00f6ra kloka val.<\/p>\n

 <\/p>\n

\n

Vill du veta mer om individanpassad och oberoende pensionsr\u00e5dgivning? <\/h3>\n

{{cta(‘3b15c5b5-deab-4a13-a39b-b390ae2c5606′,’justifycenter’)}}<\/p>\n

 <\/p>\n

{% module_block module “widget_1679580128231” %}{% module_attribute “child_css” is_json=”true” %}{% raw %}{}{% endraw %}{% end_module_attribute %}{% module_attribute “css” is_json=”true” %}{% raw %}{}{% endraw %}{% end_module_attribute %}{% module_attribute “definition_id” is_json=”true” %}{% raw %}null{% endraw %}{% end_module_attribute %}{% module_attribute “field_types” is_json=”true” %}{% raw %}{“font_style”:”font”,”color_scheme”:”choice”,”display”:”choice”,”spacing”:”number”,”alignment”:”choice”,”scale”:”number”,”social”:”group”,”custom_color”:”color”,”icon_shape”:”choice”}{% endraw %}{% end_module_attribute %}{% module_attribute “label” is_json=”true” %}{% raw %}”Follow Me – LP”{% endraw %}{% end_module_attribute %}{% module_attribute “module_id” is_json=”true” %}{% raw %}9362205{% endraw %}{% end_module_attribute %}{% module_attribute “path” is_json=”true” %}{% raw %}”@hubspot\/follow_me_lp”{% endraw %}{% end_module_attribute %}{% module_attribute “scale” is_json=”true” %}{% raw %}40{% endraw %}{% end_module_attribute %}{% module_attribute “schema_version” is_json=”true” %}{% raw %}2{% endraw %}{% end_module_attribute %}{% module_attribute “smart_objects” is_json=”true” %}{% raw %}[]{% endraw %}{% end_module_attribute %}{% module_attribute “smart_type” is_json=”true” %}{% raw %}”NOT_SMART”{% endraw %}{% end_module_attribute %}{% module_attribute “social” is_json=”true” %}{% raw %}[{“link”:{“no_follow”:false,”open_in_new_tab”:false,”rel”:””,”sponsored”:false,”url”:{“content_id”:null,”href”:”https:\/\/www.facebook.com\/BenifyGlobal\/”,”href_with_scheme”:”https:\/\/www.facebook.com\/BenifyGlobal\/”,”type”:”EXTERNAL”},”user_generated_content”:false},”network”:”facebook”},{“link”:{“no_follow”:false,”open_in_new_tab”:false,”rel”:””,”sponsored”:false,”url”:{“content_id”:null,”href”:”https:\/\/twitter.com\/Benify_Sverige?s=20&t=-QGWVkL5QSqYbjPTCC7cQA”,”href_with_scheme”:”https:\/\/twitter.com\/Benify_Sverige?s=20&t=-QGWVkL5QSqYbjPTCC7cQA”,”type”:”EXTERNAL”},”user_generated_content”:false},”network”:”twitter”,”network_image”:{“height”:null,”loading”:”disabled”,”max_height”:null,”max_width”:null,”size_type”:null,”src”:””,”width”:null}},{“link”:{“no_follow”:false,”open_in_new_tab”:false,”rel”:””,”sponsored”:false,”url”:{“content_id”:null,”href”:”https:\/\/www.linkedin.com\/company\/benify\/”,”href_with_scheme”:”https:\/\/www.linkedin.com\/company\/benify\/”,”type”:”EXTERNAL”},”user_generated_content”:false},”network”:”linkedin”,”network_image”:{“alt”:null,”height”:null,”loading”:”disabled”,”max_height”:null,”max_width”:null,”size_type”:null,”src”:””,”width”:null}}]{% endraw %}{% end_module_attribute %}{% module_attribute “spacing” is_json=”true” %}{% raw %}8{% endraw %}{% end_module_attribute %}{% module_attribute “tag” is_json=”true” %}{% raw %}”module”{% endraw %}{% end_module_attribute %}{% module_attribute “type” is_json=”true” %}{% raw %}”module”{% endraw %}{% end_module_attribute %}{% module_attribute “wrap_field_tag” is_json=”true” %}{% raw %}”div”{% endraw %}{% end_module_attribute %}{% end_module_block %}<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Skriven februari 2023 tillsammans med g\u00e4stbloggare Niklas Englund, CCO p\u00e5 pensionsr\u00e5dgivningstj\u00e4nsten Lifeplan. N\u00e4r mycket runtom oss \u00e4r oroligt s\u00f6ker vi trygghet. Med h\u00f6g inflation och en l\u00e5gkonjunktur som knackar p\u00e5 d\u00f6rren, kan arbetsgivare g\u00f6ra mycket f\u00f6r att lindra den ekonomiska oro som m\u00e5nga k\u00e4nner. M\u00e5nga tvingas att se \u00f6ver sin situation n\u00e4r kostnaderna skenar iv\u00e4g.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":20817,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"tpl.news-post.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[787],"tags":[791],"class_list":["post-20815","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pension","tag-pension"],"acf":[],"yoast_head":"\nHR Blogg - Arbetsgivarens viktiga roll i oroliga tider | Benify<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Oroliga tider f\u00e5r oss att s\u00f6ka trygghet, och arbetsgivarens roll \u00e4r viktig f\u00f6r att medarbetare ska k\u00e4nna ekonomisk trygghet. Speciallt n\u00e4r det g\u00e4ller den framtiden som pension\u00e4r.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Arbetsgivarens viktiga roll i oroliga tider\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Oroliga tider f\u00e5r oss att s\u00f6ka trygghet, och arbetsgivarens roll \u00e4r viktig f\u00f6r att medarbetare ska k\u00e4nna ekonomisk trygghet. Speciallt n\u00e4r det g\u00e4ller den framtiden som pension\u00e4r.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Benifex\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-24T15:54:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-22T09:51:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Mer_ledighet_1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"467\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"Arbetsgivarens viktiga roll i oroliga tider\",\"datePublished\":\"2023-03-24T15:54:42+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T09:51:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/\"},\"wordCount\":1409,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Mer_ledighet_1.jpg\",\"keywords\":[\"Pension\"],\"articleSection\":[\"Pension\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/\",\"name\":\"HR Blogg - Arbetsgivarens viktiga roll i oroliga tider | Benify\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Mer_ledighet_1.jpg\",\"datePublished\":\"2023-03-24T15:54:42+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T09:51:02+00:00\",\"description\":\"Oroliga tider f\u00e5r oss att s\u00f6ka trygghet, och arbetsgivarens roll \u00e4r viktig f\u00f6r att medarbetare ska k\u00e4nna ekonomisk trygghet. Speciallt n\u00e4r det g\u00e4ller den framtiden som pension\u00e4r.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Mer_ledighet_1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Mer_ledighet_1.jpg\",\"width\":700,\"height\":467},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Arbetsgivarens viktiga roll i oroliga tider\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"name\":\"Benifex\",\"description\":\"Global employee benefits and total rewards platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\",\"name\":\"Benifex\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"width\":799,\"height\":265,\"caption\":\"Benifex\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"HR Blogg - Arbetsgivarens viktiga roll i oroliga tider | Benify","description":"Oroliga tider f\u00e5r oss att s\u00f6ka trygghet, och arbetsgivarens roll \u00e4r viktig f\u00f6r att medarbetare ska k\u00e4nna ekonomisk trygghet. Speciallt n\u00e4r det g\u00e4ller den framtiden som pension\u00e4r.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Arbetsgivarens viktiga roll i oroliga tider","og_description":"Oroliga tider f\u00e5r oss att s\u00f6ka trygghet, och arbetsgivarens roll \u00e4r viktig f\u00f6r att medarbetare ska k\u00e4nna ekonomisk trygghet. Speciallt n\u00e4r det g\u00e4ller den framtiden som pension\u00e4r.","og_url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/","og_site_name":"Benifex","article_published_time":"2023-03-24T15:54:42+00:00","article_modified_time":"2026-03-22T09:51:02+00:00","og_image":[{"width":700,"height":467,"url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Mer_ledighet_1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Arbetsgivarens viktiga roll i oroliga tider","datePublished":"2023-03-24T15:54:42+00:00","dateModified":"2026-03-22T09:51:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/"},"wordCount":1409,"publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Mer_ledighet_1.jpg","keywords":["Pension"],"articleSection":["Pension"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/","name":"HR Blogg - Arbetsgivarens viktiga roll i oroliga tider | Benify","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Mer_ledighet_1.jpg","datePublished":"2023-03-24T15:54:42+00:00","dateModified":"2026-03-22T09:51:02+00:00","description":"Oroliga tider f\u00e5r oss att s\u00f6ka trygghet, och arbetsgivarens roll \u00e4r viktig f\u00f6r att medarbetare ska k\u00e4nna ekonomisk trygghet. Speciallt n\u00e4r det g\u00e4ller den framtiden som pension\u00e4r.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/#primaryimage","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Mer_ledighet_1.jpg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Mer_ledighet_1.jpg","width":700,"height":467},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/arbetsgivarens-viktiga-roll-i-oroliga-tider\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Arbetsgivarens viktiga roll i oroliga tider"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","name":"Benifex","description":"Global employee benefits and total rewards platform","publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization","name":"Benifex","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","width":799,"height":265,"caption":"Benifex"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"lang":"sv","translations":{"sv":20815},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20815","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20815"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20815\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20817"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20815"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20815"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20815"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}