{"id":20685,"date":"2025-05-15T10:47:21","date_gmt":"2025-05-15T08:47:21","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/"},"modified":"2026-03-22T10:46:17","modified_gmt":"2026-03-22T09:46:17","slug":"sammanfattning-av-framtidens-hr-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/","title":{"rendered":"Sammanfattning av Framtidens HR 2025"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"font-size: 30px\"><span data-contrast=\"auto\">Tack f\u00f6r en inspirerande dag p\u00e5 Framtidens HR 2025!<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">&nbsp;<\/span><\/h1>\n<p><span style=\"font-size: 18px\">Vilken fantastisk dag vi hade tillsammans p\u00e5 <a href=\"https:\/\/www.benify.com\/framtidens-hr-2025\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Framtidens HR 2025<\/a>! Den 14 maj samlades n\u00e4rmare 1000 bes\u00f6kare p\u00e5 Filadelfia Convention Center i Stockholm f\u00f6r att utforska framtidens HR-landskap. Det var s\u00e5klart mycket snack om AI och EU:s kommande l\u00f6netransparensdirektiv, men ocks\u00e5 om sj\u00e4lvledarskap, h\u00e4lsa och engagemang. Det blev precis som vi hade hoppats \u2013 en dag fylld av inspirerande f\u00f6rel\u00e4sningar, engagerande diskussioner och v\u00e4rdefullt n\u00e4tverkande.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2><strong><span data-contrast=\"auto\">H\u00f6jdpunkter fr\u00e5n dagen<\/span><\/strong><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">&nbsp;<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-size: 18px\">Morgonen b\u00f6rjade med frukost och incheckning, d\u00e4r deltagarna fick smygstarta dagen med tv\u00e5 valbara sessioner \u2013 med m\u00f6jligheten att antingen f\u00f6rdjupa sig i EU:s nya l\u00f6netransparensdirektiv eller l\u00e4ra sig mer om v\u00e5r pensionsl\u00f6sning <a href=\"https:\/\/lifeplan.se\/\">Lifeplan<\/a>.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px\">Sedan v\u00e4lkomnades vi av v\u00e5r moderator Marie Wikander, tillsammans med Joel Heister, VD p\u00e5 Benifex Norden, och Joakim Rosdahl, CPO p\u00e5 Sysarb \u2013 dagens huvudpartner.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px\">F\u00f6rst ut p\u00e5 stora scenen var Sara Breman, HR- och AI-strateg, som belyste AI som mer \u00e4n ett verktyg \u2013 ett helt nytt s\u00e4tt att arbeta. Hon utmanade publiken med insikter om HR:s roll i AI-transformationen genom att dra en del kontroverser som fick en och annan att h\u00f6ja p\u00e5 \u00f6gonbrynen, n\u00e5got som ocks\u00e5 ledde till m\u00e5nga intressanta diskussioner i publiken.&nbsp;&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: bold\"><span style=\"font-size: 18px\">Efter det f\u00f6ljde sessioner med teman som:&nbsp;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span style=\"font-size: 18px\">Hur Benifex implementerar AI i plattformen&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span style=\"font-size: 18px\">Skapandet av tydliga jobbarkitekturer via Sysarb&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"3\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span style=\"font-size: 18px\">Mental tr\u00e4ning i arbetslivet&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: 18px\">D\u00e4refter var det dags f\u00f6r Kira Marie Peter-Hansen, EU-parlamentariker och en av huvudf\u00f6rhandlarna bakom EU:s l\u00f6netransparensdirektiv. Hon pratade om hur flera olika mekanismer \u2013 fr\u00e5n hur metoo-r\u00f6relsen f\u00f6r\u00e4ndrade s\u00e4ttet vi pratar om makt, till hur pandemin belyste oj\u00e4mlikheterna bland v\u00e5rdanst\u00e4llda (d\u00e4r majoriteten \u00e4r kvinnor), samt hur en ny generation nu \u00e4ntrar arbetsmarknaden med helt nya f\u00f6rv\u00e4ntningar p\u00e5 j\u00e4mlikhet och transparens \u2013 har gjort oss mer mottagliga f\u00f6r det kommande l\u00f6netransparensdirektivet. Hon betonade ocks\u00e5 att detta direktiv i grunden handlar om att g\u00f6ra n\u00e5got gott f\u00f6r v\u00e4rlden.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/DSCF0705-scaled.jpg\" width=\"6240\" height=\"4160\" loading=\"lazy\" alt=\"DSCF0705\" style=\"height: auto;max-width: 100%;width: 6240px\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px\">Sedan tog Konstantinos Karavidas fr\u00e5n IKEA \u00f6ver och delade hur de har arbetat med l\u00f6netransparens \u00e4nda sedan 2013. Med orden <i>&#8220;Pay transp<\/i><i>arenc<\/i><i>y and<\/i><i> <\/i><i>equ<\/i><i>a<\/i><i>l pay <\/i><i>i<\/i><i>s not<\/i><i> <\/i><i>about comp<\/i><i>lia<\/i><i>nce <\/i><i>\u2013<\/i><i> it\u2019s<\/i><i> <\/i><i>about<\/i><i> doing the <\/i><i>right<\/i><i> thing&#8221;<\/i> sammanfattade han sin filosofi.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px\">Eftermiddagen inleddes med tre parallella sessioner. Den f\u00f6rsta handlade om hur arbetsgivare kan implementera l\u00f6netransparens i v\u00e5r plattform. Den andra, arrangerad av Morot &amp; Co, fokuserade p\u00e5 vad kvinnliga naturv\u00e5rdare i Zimbabwe kan l\u00e4ra oss om mod, mening och f\u00f6retagskultur. Den tredje var en n\u00e4tverkstr\u00e4ff f\u00f6r bes\u00f6kare som arbetar inom offentlig sektor. &nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px\">Matt Macri-Waller, grundare och VD p\u00e5 Benifex, tog sedan plats p\u00e5 scen och pratade om AI och farorna med att f\u00f6rlita sig blint p\u00e5 teknologin utan m\u00e4nsklig inblandning.&nbsp;&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px\">Efter f\u00f6ljde sessioner om: &#8220;100 \u00e5r av h\u00e4lsot\u00e4nk p\u00e5 jobbet&#8221;, en live Q&amp;A med en expertpanel inom l\u00f6netransparens, samt en f\u00f6rel\u00e4sning om tandh\u00e4lsa fr\u00e5n v\u00e5r premiumpartner DentMe.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px\">Lagom till det som Malin Rapp kallade &#8220;death hour&#8221; \u2013 den klassiska energidippen vid kl. 15 \u2013 lyfte hon publiken med en f\u00f6rel\u00e4sning om sj\u00e4lvledarskap. Hon delade resultat fr\u00e5n en studie i samarbete med Karolinska Institutet som visade att ledare som tr\u00e4nade sj\u00e4lvledarskap fick \u00f6kad f\u00f6rm\u00e5ga att hantera os\u00e4kerhet och f\u00f6r\u00e4ndring, s\u00e4tta gr\u00e4nser mellan jobb och fritid, st\u00e4rka sitt psykologiska v\u00e4lm\u00e5ende, samarbeta med andra samt skapa meningsfulla relationer.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/DSCF0448-scaled.jpg\" width=\"6240\" height=\"4160\" loading=\"lazy\" alt=\"DSCF0448\" style=\"height: auto;max-width: 100%;width: 6240px\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px\">Brian van den Brink, grundare av Sweaty Business, visade oss vilka trender som \u00e4r st\u00f6rst inom h\u00e4lsa i v\u00e4rlden. Han menar att om arbetsgivare ska lyckas skapa h\u00e4lsosamma medarbetare \u00e4r det strukturen och kulturen i organisationen som kommer att avg\u00f6ra om vi lyckas. Det kan handla om allt fr\u00e5n n\u00e4r man ringer kollegor till om det \u00e4r okej att sticka iv\u00e4g och tr\u00e4na under arbetsdagen.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px\">Dagen rundades av med Joakim Rosdahl fr\u00e5n Sysarb och v\u00e5r egen Malin Jonsson fr\u00e5n Benifex, som visade hur v\u00e5ra plattformar tillsammans organisationer kan st\u00f6tta att strukturera, analysera och visualisera l\u00f6nedata \u2013 och d\u00e4rmed ligga i framkant n\u00e4r det g\u00e4ller l\u00f6netransparens.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px\">Och innan vi skiljdes \u00e5t avslutades dagen med en v\u00e4lf\u00f6rtj\u00e4nt mingel-AW d\u00e4r m\u00e5nga fortsatte samtalen fr\u00e5n scenen.&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2><strong><span data-contrast=\"auto\">Tillsammans formar vi framtidens HR<\/span><\/strong><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:216}\">&nbsp;<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-size: 18px\">F\u00f6r att kort sammanfatta dagen: Framtidens HR 2025 var s\u00e5 mycket mer \u00e4n ett event. Det var en m\u00f6tesplats f\u00f6r l\u00e4rande, inspiration och relationer. Vi hoppas \u2013 och tror \u2013 att de insikter och kontakter som skapades under dagen kommer att p\u00e5verka framtidens arbetsplatser.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 18px\">Tack till alla talare, deltagare och partners som gjorde den h\u00e4r dagen m\u00f6jlig. Vi ser fram emot att forts\u00e4tta resan tillsammans \u2013 mot en mer v\u00e4rdeskapande och innovativ HR-v\u00e4rld.&nbsp;&nbsp;<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tack f\u00f6r en inspirerande dag p\u00e5 Framtidens HR 2025!&nbsp; Vilken fantastisk dag vi hade tillsammans p\u00e5 Framtidens HR 2025! Den 14 maj samlades n\u00e4rmare 1000 bes\u00f6kare p\u00e5 Filadelfia Convention Center i Stockholm f\u00f6r att utforska framtidens HR-landskap. Det var s\u00e5klart mycket snack om AI och EU:s kommande l\u00f6netransparensdirektiv, men ocks\u00e5 om sj\u00e4lvledarskap, h\u00e4lsa och engagemang. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":20686,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"tpl.news-post.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[769,737,729],"tags":[771,741,733],"class_list":["post-20685","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ai","category-event","category-lonetransparensdirektivet","tag-ai","tag-event","tag-lonetransparensdirektivet"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.7 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Sammanfattning av Framtidens HR 2025<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Framtidens HR 2025 samlade 1000 deltagare f\u00f6r en dag fylld av AI, l\u00f6netransparens, h\u00e4lsa och framtidens arbetsliv. L\u00e4s v\u00e5r sammanfattning av dagen!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sammanfattning av Framtidens HR 2025\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Framtidens HR 2025 samlade 1000 deltagare f\u00f6r en dag fylld av AI, l\u00f6netransparens, h\u00e4lsa och framtidens arbetsliv. L\u00e4s v\u00e5r sammanfattning av dagen!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Benifex\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-15T08:47:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-22T09:46:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/DSCF0705-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"Sammanfattning av Framtidens HR 2025\",\"datePublished\":\"2025-05-15T08:47:21+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T09:46:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/\"},\"wordCount\":870,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/DSCF0705-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"AI\",\"Event\",\"L\u00f6netransparensdirektivet\"],\"articleSection\":[\"AI\",\"Event\",\"L\u00f6netransparensdirektivet\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/\",\"name\":\"Sammanfattning av Framtidens HR 2025\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/DSCF0705-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2025-05-15T08:47:21+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-22T09:46:17+00:00\",\"description\":\"Framtidens HR 2025 samlade 1000 deltagare f\u00f6r en dag fylld av AI, l\u00f6netransparens, h\u00e4lsa och framtidens arbetsliv. L\u00e4s v\u00e5r sammanfattning av dagen!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/DSCF0705-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/DSCF0705-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sammanfattning av Framtidens HR 2025\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"name\":\"Benifex\",\"description\":\"Global employee benefits and total rewards platform\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization\",\"name\":\"Benifex\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg\",\"width\":799,\"height\":265,\"caption\":\"Benifex\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sammanfattning av Framtidens HR 2025","description":"Framtidens HR 2025 samlade 1000 deltagare f\u00f6r en dag fylld av AI, l\u00f6netransparens, h\u00e4lsa och framtidens arbetsliv. L\u00e4s v\u00e5r sammanfattning av dagen!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Sammanfattning av Framtidens HR 2025","og_description":"Framtidens HR 2025 samlade 1000 deltagare f\u00f6r en dag fylld av AI, l\u00f6netransparens, h\u00e4lsa och framtidens arbetsliv. L\u00e4s v\u00e5r sammanfattning av dagen!","og_url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/","og_site_name":"Benifex","article_published_time":"2025-05-15T08:47:21+00:00","article_modified_time":"2026-03-22T09:46:17+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/DSCF0705-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Sammanfattning av Framtidens HR 2025","datePublished":"2025-05-15T08:47:21+00:00","dateModified":"2026-03-22T09:46:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/"},"wordCount":870,"publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/DSCF0705-scaled.jpg","keywords":["AI","Event","L\u00f6netransparensdirektivet"],"articleSection":["AI","Event","L\u00f6netransparensdirektivet"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/","name":"Sammanfattning av Framtidens HR 2025","isPartOf":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/DSCF0705-scaled.jpg","datePublished":"2025-05-15T08:47:21+00:00","dateModified":"2026-03-22T09:46:17+00:00","description":"Framtidens HR 2025 samlade 1000 deltagare f\u00f6r en dag fylld av AI, l\u00f6netransparens, h\u00e4lsa och framtidens arbetsliv. L\u00e4s v\u00e5r sammanfattning av dagen!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/#primaryimage","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/DSCF0705-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/DSCF0705-scaled.jpg","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/sammanfattning-av-framtidens-hr-2025\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/benifex.com\/sv\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sammanfattning av Framtidens HR 2025"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","name":"Benifex","description":"Global employee benefits and total rewards platform","publisher":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/benifex.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#organization","name":"Benifex","url":"https:\/\/benifex.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","contentUrl":"https:\/\/benifex.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/Benifex_Logo_White.svg","width":799,"height":265,"caption":"Benifex"},"image":{"@id":"https:\/\/benifex.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"lang":"sv","translations":{"sv":20685},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20685","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20685"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20685\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20686"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20685"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20685"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/benifex.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20685"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}