25-SE-Webinar-Pay-Transparency-Sysarb-Offentlig-Sektor
I detta webbinarium belyser vi lönetransparens i praktiken och vad direktivet betyder för offentlig sektor.
Vad påverkar vår motivation – och hur kan vi stärka den med rätt förmånsstrategi?
Av Jenny Swartling Pizarro, Försäljningsansvarig offentlig sektor på Benifex
Lösningar för offentlig sektor – spaningar, samtal och inspiration från mässgolvet
Förra veckan deltog vi på mässan ”Lösningar för offentlig sektor”, vilket gav oss nya perspektiv, inspirerande möten och värdefulla insikter om framtidens arbetsliv inom offentlig sektor. På plats fanns ett brett spektrum av utställare och aktörer – från SaaS- och systemleverantörer till företag inom företagshälsovård och andra tjänster som stöttar offentlig verksamhet i vardagen. Trots bredden […]
Offentlig sektor och tjänstepension – förändringarna under 2023 att ha koll på
Ett nytt reformpaket som ger mer pension till anställda inom offentlig sektor blev klart i år. Pensionsreformen innebär en premiehöjning med 33 procent till berörda anställda – samtidigt som tidigaste uttagsåldern höjs.
Finspångs kommun väljer förmåner från Benify – för sjätte året i rad
Finspångs kommun var före sin tid när de redan 2014 började undersöka möjligheterna att lansera en förmånsportal för kommunens medarbetare. De tog kontakt med Benify – och resten är historia. 2022 är deras sjätte år med förmånsportalen ”Fördel Finspång”.
Vilka förmåner är populärast i Göteborgs Stad?
Våren 2019 kom nyheten att Göteborgs Stad investerar i en förmånsportal för sina tiotusentals medarbetare. I november var det dags för den första lanseringsfasen, där de cirka 42 000 anställda i stadens 31 förvaltningar fick tillgång till sin personliga portal. Här berättar Christel Olsson, verksamhetsutvecklare inom HR på Göteborgs Stad, om projektet och vilka förmåner […]
Hur uppdaterad är din arbetsplats?
Vi gör allt i mobilen idag: shoppar, dejtar, lyssnar på musik och poddar, håller kontakten med vänner… Till och med banken, mataffären, apoteket och biblioteket finns numera i mobilen, så att vi kan göra våra ärenden när det passar oss. Men hur är det på jobbet? Är vi lika mobila där? I det här inlägget […]
Så gör förmånsportalen Upplands-Bro kommun attraktivare som arbetsgivare
Att vara attraktiv som arbetsgivare blir allt viktigare för att kunna locka till sig och behålla rätt kompetens. Det gäller inte minst för landets kommuner, som behöver attrahera kvalificerade medarbetare inom en rad yrkeskategorier för att kunna erbjuda sina invånare service med hög kvalitet. I det här inlägget berättar AnnCatrin Brattström, personalchef för Upplands-Bro kommun, […]
Lön vs engagemang: Vad IT-branschen och offentlig sektor kan lära av varandra
I Nöjdhetsrapporten 2019, baserad på Sveriges största förmånsundersökning, syns flera intressanta skillnader mellan generationer och branscher när det gäller hur nöjda medarbetarna är med sina förmåner, och hur engagerade de är på jobbet. I det här inlägget tittar vi närmare på två sektorer som ropar efter kvalificerade medarbetare: IT-branschen och den offentliga sektorn. Vilka är […]
Så får du friskare och nöjdare medarbetare
Sjukskrivningarna ökar i en oroväckande takt, inte minst på grund av psykisk ohälsa. Hur kan du som arbetsgivare arbeta förebyggande för att stärka personalhälsan och minska sjukfrånvaron? För att lyckas krävs ett helhetsgrepp om hälsoarbetet, med åtgärder som når alla medarbetare utifrån deras individuella behov – inte bara de mest hälsomedvetna.