Maxa förmåns-ROI: 4 strategier för minskade kostnader och ökat engagemang
En ständig utmaning för arbetsgivare är att skapa förmånspaket som inte bara möter medarbetarnas förväntningar – utan även levererar mätbar avkastning (ROI). Men att rättfärdiga värdet av sitt förmånsprogram kan vara utmanande, särskilt eftersom medarbetarnas förväntningar på förmåner är högre än någonsin.
5 kommunikationsstrategier som stärker ditt förmånserbjudande
Förmånsprogrammet är avgörande för en organisations förmåga att attrahera och behålla talanger. Men det räcker inte att bara erbjuda ett konkurrenskraftigt förmånspaket – du måste också kommunicera värdet av det tydligt och effektivt. I vår sponsrade rapport från Harvard Business Review Analytic Services, Boost Competitiveness by Leveraging Global Benefits and Total Rewards, intervjuade vi ledare från […]
3 vägar till effektivt, flexibelt HR-arbete
Alla organisationer är unika. Men väldigt många brottas med exakt samma problem – från svårlokaliserad data till strul med friskvårdskvitton och tidskrävande administration. I det här inlägget går vi igenom tre vanliga utmaningar HR-avdelningar ställs inför – och hur det går att lösa dem. 1. Samla all information och kommunikation på ett ställe Gör inte […]
Benifys kommunikationsverktyg: riktade budskap för ökat engagemang
Hur kommunicerar din HR-avdelning med medarbetarna? Förlitar ni er fortfarande på mejl? Då pratar ni i praktiken förbi en stor del av personalstyrkan. Så här kan ni maximera engagemanget med hjälp av Benifys kommunikationsverktyg. Varför e-post inte räcker – och vilka andra kanaler du bör använda Hur når HR-avdelningar bäst sin målgrupp, det vill säga […]
Rätten till lika lön för lika arbete – bortom lönespecen: så får du hela bilden
Den här artikeln är skriven av Anita Lettink, grundare av HRTechRadar. Hon har bland annat arbetat med att ta fram strategiska lösningar åt världsledande organisationer för hur de ska arbeta, framtidssäkra personalavdelningen och säkerställa att HR-funktionerna stöds av de senaste innovationerna och ny teknik. Vi har redan slagit fast att det är viktigt att titta […]
Så driver ni engagemang med en medarbetarplattform
Engagera och visa uppskattning till medarbetarna med en heltäckande medarbetarplattform för digitalisering och kommunikation av era anställningsförmåner.
HR-chefen om 2023: Viktigt att vara en trygg arbetsgivare
Hybridarbete, att ”do more with less” och att jobba hårt med tillhörighet och jämställdhet. Det är några av trenderna som Benifys nya HR-chef Jessica Ribbestam tror kommer prägla 2023.
Hur man bygger en stark företagskultur med medarbetare på distans
Buzzwords som hybridarbete i all ära, men att inte sitta på huvudkontoret och arbeta har varit standard för många företag sedan långt innan pandemin. Ta del av Benifys tips för hur ni bygger en gemensam företagskultur oavsett i vilken del av världen medarbetaren sitter.
Medarbetarengagemang genom kreativitet och innovation
Att medarbetare som är engagerade i sitt jobb gör bättre ifrån sig är inget nytt. Men det finns fler faktorer att ta i beaktande än att arbetsplatsen erbjuder sunda värderingar, goda kollegor och bra utvecklingspotential. Undersökningar visar att kreativt arbete kan bidra till ökat engagemang och nöjdare medarbetare vilket i sin tur leder till att […]
5 tips för hur du kan må bättre i vardagen
Hur kan vi öva på att stanna upp och uppskatta det som är bra i vår vardag? Och hur blir man mer mindful egentligen – alltså mer närvarande? Med anledning av Världshälsodagen för psykisk hälsa den 10 oktober bjuder Benify tillsammans med Mindfully på fem tips för hur du och dina medarbetare kan må bättre […]