{"id":20639,"date":"2024-05-14T09:20:05","date_gmt":"2024-05-14T07:20:05","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/de\/candidate-offer-benify\/"},"modified":"2026-03-22T08:47:33","modified_gmt":"2026-03-22T07:47:33","slug":"candidate-offer-benify","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/de\/candidate-offer-benify\/","title":{"rendered":"In 3 Schritten zum erfolgreicheren Recruiting \u2013 mit der Candidate Offer von Benify"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"font-size: 16px; font-weight: normal;\">Soll ich den Job annehmen oder nicht? 66 % aller Bewerber:innen meinen, dass ein effizienter Bewerbungsprozess diese Entscheidung signifikant beeinflusst. Wie solch ein effizienter Prozess gelingt? Mit Candidate Offer von Benify. Die L\u00f6sung erm\u00f6glicht reibungslose Bewerbungsprozesse und unterst\u00fctzt Sie dabei, die besten Talente von sich zu \u00fcberzeugen.<\/h2>\n<p><!--more--><\/p>\n<h1 style=\"font-size: 24px;\">&nbsp;<\/h1>\n<h1 style=\"font-size: 24px;\"><strong>In 3 Schritten zum erfolgreicheren Recruiting&nbsp;\u2013 mit der Candidate Offer von Benify<\/strong><\/h1>\n<p>Die Konkurrenz schl\u00e4ft nicht: So lautet das Motto am modernen Arbeitsmarkt. Die besten Talente von sich zu \u00fcberzeugen und im Unternehmen zu halten, ist heute keine einfache Aufgabe mehr. Dazu kommt, dass traditionelle Recruiting-Prozesse den Anforderungen von Arbeitgebenden und Arbeitsuchenden l\u00e4ngst nicht mehr gerecht werden. <span><a href=\"https:\/\/www.thestepstonegroup.com\/de\/insights\/zukunftssicheres-recruiting-durch-automatisierung\/%23:~:text=Insgesamt%20sagen%2066%20%25%2C%20dass%20ein%20effizienter%20Bewerbungsprozess%20ihre%20Entscheidung%20signifikant%20beeinflusst.\">Ein Viertel der Jobsuchenden meint, dass sie Unternehmen mit schnellen, unkomplizierten Bewerbungsprozess den Vorzug geben<\/a>&nbsp;\u2013 selbst dann, wenn das Konkurrenzangebot im einen oder anderen Punkt attraktiver w\u00e4re.<\/span><\/p>\n<p>Wie solch ein schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess gelingt? Mit der Candidate Offer von Benify. Die L\u00f6sung erm\u00f6glicht Recruiting-Prozesse, von denen sowohl Arbeitgebende als auch Arbeitnehmende maximal profitieren.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-size: 24px;\"><strong>Was die Candidate Offer von Benify f\u00fcr Ihre Candidate Experience tut<\/strong><\/p>\n<p>Die Auswahlprozesse im modernen Recruiting sind komplexer denn je. Damit Sie trotzdem den \u00dcberblick behalten, haben wir Candidate Offer entwickelt. Mit der modernen L\u00f6sung holen Sie Ihre Candidate Experience ins digitale Zeitalter und setzen neue Standards in der Personalgewinnung. Indem Sie interessierten Talenten die M\u00f6glichkeit bieten, sich online einzuloggen und gezielt Informationen abzufragen, hinterlassen Sie als Unternehmen vom ersten Moment an einen guten Eindruck und sprechen die besten Arbeitskr\u00e4fte noch \u00fcberzeugender an.<\/p>\n<p><span>&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"font-size: 24px;\"><strong>Aktuelle Herausforderungen und Chancen im Recruiting<\/strong><\/p>\n<p>Bei der Suche nach neuen Talenten stehen Unternehmen vor gleich mehreren Herausforderungen. Auf der einen Seite steigen die Erwartungen neuer Talente, auf der anderen die Arbeitsbelastung der HR-Teams. Den Kontakt zu Kandidat:innen am Laufenden zu halten, ist angesichts steigender Bewerberzahlen alles andere als einfach. Zudem ist es auf einem so wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt wie dem heutigen schwierig, als Unternehmen aus der Masse hervorzustechen und positiv aufzufallen. Mit Benify m\u00f6chten wir Ihnen helfen, folgende H\u00fcrden im Recruiting zu \u00fcberwinden:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Steigende Erwartungen an Recruiting-Teams: <\/strong>In vielen Branchen ist das Bewerbermanagement aufgrund der steigenden Zahl von Bewerbungen zur Herausforderung geworden. Ein effizientes Candidate Management hat damit in vielen HR-Teams heute Priorit\u00e4t. <span>Laut einer Umfrage 2023 sagen <a href=\"https:\/\/www.thestepstonegroup.com\/de\/insights\/zukunftssicheres-recruiting-durch-automatisierung\/%23:~:text=Insgesamt%20sagen%2066%20%25%2C%20dass%20ein%20effizienter%20Bewerbungsprozess%20ihre%20Entscheidung%20signifikant%20beeinflusst.\">66&nbsp;% der Kandidat:innen, dass ein reibungsloser Bewerbungsprozess ihre Entscheidung f\u00fcr oder gegen ein Jobangebot signifikant beeinflusst.<\/a><\/span><\/li>\n<li><strong>Zeit und Kosten:<\/strong> <span><a href=\"https:\/\/de.statista.com\/infografik\/18348\/warum-jobsuchende-bewerbungen-abbrechen\/\"><span style=\"color: #4a6ee0;\">42,5&nbsp;% der Bewerber:innen springen ab, weil ihnen die Reaktion des Unternehmens zu lange dauert<\/span><\/a>. Allzu schnell entsteht das Gef\u00fchl, dass das Unternehmen die eigene Zeit verschwendet. Doch gerade Zeit und Effizienz sind im Recruiting zentrale Faktoren. Dennoch stecken viele HR-Teams in manuellen Prozessen und veralteten, arbeitsintensiven Systemen fest. Und genau hier liegt die Chance f\u00fcr Unternehmen. Sobald es gelingt, diese manuellen Aufw\u00e4nde hinter sich lassen, sinken die Kosten und der menschliche Arbeitsaufwand, w\u00e4hrend die Prozesse f\u00fcr beide Seiten angenehmer werden: sowohl f\u00fcr Arbeitgebende als auch f\u00fcr Arbeitnehmende.<\/span><\/li>\n<li><strong>Steigende Konkurrenz am Arbeitsmarkt: <\/strong><span><a href=\"https:\/\/www.glassdoor.de\/blog\/umfrage-firmenphilosophie-unternehmenskultur-wichtiger-als-gehalt\/#:~:text=mehr%20als%20drei%20Viertel%20(77%25)%20aller%20Befragten%20vor%20einer%20Bewerbung%20genau%20mit%20der%20Unternehmenskultur%20auseinandersetzen\">77% der Jobsuchenden setzen sich aktiv mit der Unternehmenskultur auseinander<\/a>, bevor sie \u00fcberhaupt an eine Bewerbung denken. Ein gutes Employer Branding wird am aktuellen Arbeitsmarkt also schnell zum Alleinstellungsmerkmal. Die starke Arbeitgebermarke ist Grundvoraussetzung, um sich als Unternehmen gegen die Konkurrenz am Markt, also im War of Talents durchzusetzen. Unternehmen, die dabei auf technologische L\u00f6sungen setzen, heben ihre positiven Seiten effektiver hervor und werden in ihren Branchen eher als attraktive Arbeitgebende wahrgenommen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"font-size: 24px;\"><strong><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/2798830.fs1.hubspotusercontent-na1.net\/hubfs\/2798830\/BenifyImage1High-RES.jpg\" width=\"2000\" height=\"951\" loading=\"lazy\" alt=\"BenifyImage1High-RES\" style=\"height: auto; max-width: 100%; width: 2000px;\"><\/strong><\/p>\n<p style=\"font-size: 24px;\"><strong>In 3 Schritten zu mehr Erfolg im Recruiting<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong> Kommunizieren Sie Ihre Arbeitgebermarke<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Unternehmen, die mit einer attraktiven Arbeitgebermarke ihre Sichtbarkeit sowohl online als auch in ihrer Region verbessern, <span><a href=\"https:\/\/business.linkedin.com\/de-de\/talent-solutions\/artikel\/employer-branding#:~:text=Unternehmen%20mit%20einer%20positiven%20Arbeitgebermarke%20(die%20auf%20dem%20Arbeitsmarkt%20also%20einen%20guten%20Ruf%20hat)%20erhalten%20doppelt%20so%20viele%20Bewerbungen%20wie%20Unternehmen%20mit%20einer%20Arbeitgebermarke%2C%20die%20von%20Arbeitnehmer%3Ainnen%20negativ%20wahrgenommen%20wird.\"><span style=\"color: #4a6ee0;\">erhalten mehr qualifizierte Bewerbungen<\/span><\/a>. Mit der Candidate Offer von Benify schneiden Sie jeden Touchpoint&nbsp;\u2013 von der personalisierten Willkommensseite bis zur transparenten Gesamtverg\u00fctung&nbsp;\u2013 optimal auf Ihre Unternehmenskultur zu und bringen \u00fcberzeugende Argumente, die f\u00fcr Sie als Arbeitgeber sprechen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong> Optimieren Sie Ihre Recruiting-Prozesse<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Wussten Sie, dass <span><a href=\"https:\/\/www.absolventa.de\/business\/hr-blog\/ghosting-im-recruiting-tipps-zur-praevention#:~:text=Das%20best%C3%A4tigt%20auch%20eine%20Umfrage%20von%20Absolventa%3A%2055%20Prozent%20der%20Befragten%20gaben%20an%2C%20dass%20sie%20schlechte%20Kommunikation%20in%20Bewerbungsprozessen%20am%20meisten%20st%C3%B6re.\">55&nbsp;% der Kandidat:innen Bewerbungsprozesse aufgrund schlechter Kommunikation schon einmal abgebrochen haben<\/a>? Mit der Candidate Offer von Benify optimieren Sie jeden Schritt Ihrer Candidate Experience \u2013 vom ersten Kontakt bis zum finalen Jobangebot \u2013 und sorgen daf\u00fcr, dass Ihre Kandidat:innen in jeder Phase bestens informiert sind. Und sobald Sie repetitive Aufgaben digitalisiert und automatisiert haben, sinkt nicht nur Ihre Time-to-hire, sondern Ihre HR-Teams haben auch mehr Zeit f\u00fcr wichtige strategische Aufgaben.<\/span><\/p>\n<p><span>&nbsp;<\/span><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong> Verbessern Sie Ihre Candidate Experience<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Mit einer positiven Candidate Experience \u00fcberzeugen Sie nicht nur die besten Talente, sondern f\u00f6rdern auch das Engagement und die Loyalit\u00e4t Ihrer bestehenden Mitarbeitenden. Wussten Sie, dass <span><a href=\"https:\/\/softgarden.com\/de\/schlechte-candidate-experience-was-tun\/#:~:text=im%20Bewerbungsprozess%20gemacht.-,72%20der%20Bewerber,-mit%20einer%20negativen\">72&nbsp;% der Kandidat:innen, die im Bewerbungsprozess negative Erfahrungen machen, diese sp\u00e4ter auf Plattformen wie kununu oder glassdoor teilen<\/a>? 18&nbsp;% gehen sogar so weit, dass sie nach einer schlechten Erfahrung die Produkte und Services des Unternehmens komplett meiden. Mit der Candidate Offer von Benify geht Ihr Bewerbererlebnis \u00fcber das traditionelle Jobangebot weit hinaus. Die L\u00f6sung hilft Ihnen, die besten Talente rasch zu \u00fcberzeugen und langfristig zu halten. Vom \u00dcberblick \u00fcber Mitarbeiterbenefits bis hin zum personalisierten Angebotsschreiben zielt jede Interaktion darauf ab, neuen Talenten Wertsch\u00e4tzung zu vermitteln, Informationen zur Verf\u00fcgung zu stellen und die Vorfreude auf die Rolle im neuen Team zu steigern. <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-size: 24px;\"><strong>Bereit f\u00fcr Ihre neue Recruiting-Strategie?<\/strong><\/p>\n<p>Mit der Candidate Offer von Benify \u00fcberzeugen Sie nicht nur Top-Talente, sondern Sie halten diese auch erfolgreich im Unternehmen. Unsere L\u00f6sung erm\u00f6glicht Ihnen eine dynamische, personalisierte Candidate Experience, von der Arbeitgebende und Arbeitnehmende gleicherma\u00dfen profitieren.<\/p>\n<p><span>&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><strong>Schl\u00fcsselfunktionen:<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; personalisierte Bewerberseite<\/p>\n<p>&#8211; \u00dcberblick \u00fcber Verg\u00fctungspakete und Mitarbeiterbenefits<\/p>\n<p>&#8211; digitales Angebotsschreiben<\/p>\n<p>&#8211; und vieles mehr!<\/p>\n<p><span>&nbsp;<\/span><\/p>\n<hr>\n<p>Erleben Sie selbst, wie \u00fcberzeugend die Candidate Offer von Benify ist: Schreiben Sie uns und wir zeigen Ihnen live, wie die Zukunft des Recruitings bei Ihnen aussehen k\u00f6nnte.<\/p>\n<p style=\"font-size: 18px; text-align: center;\">{{cta(&#8216;2eb3682b-fbc2-41d6-94f8-6f23dadff6c6&#8217;)}}<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Soll ich den Job annehmen oder nicht? 66 % aller Bewerber:innen meinen, dass ein effizienter Bewerbungsprozess diese Entscheidung signifikant beeinflusst. 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