{"id":20560,"date":"2025-02-06T14:15:00","date_gmt":"2025-02-06T13:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/benefex-dev.local\/de\/3-tech-tipps-fur-hr\/"},"modified":"2026-03-22T08:46:55","modified_gmt":"2026-03-22T07:46:55","slug":"3-tech-tipps-fur-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/benifex.com\/de\/3-tech-tipps-fur-hr\/","title":{"rendered":"3 Tech-Tipps f\u00fcr ein erfolgreiches Benefits Management"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><span>Mitarbeiterbenefits sind bekanntlich ein entscheidender Faktor, um im hei\u00df umk\u00e4mpften Arbeitsmarkt von heute Talente zu gewinnen, zu binden und zu motivieren. Im Zeitalter der Digitalisierung setzen f\u00fchrende Unternehmen ma\u00dfgeschneiderte Technologien, um sich von der Konkurrenz abzuheben.<\/span><\/p>\n<p><span>Um herauszufinden, welche Technologien sie wie nutzen, hat das Analytic-Services-Team von Harvard Business Review (HBR) f\u00fcr uns F\u00fchrungskr\u00e4ften aus 214&nbsp;internationalen Unternehmen, darunter Atlassian, BCG und Iveco, gefragt, welche Tools und Strategien sie in ihrem Benefits Management nutzen.<\/span><\/p>\n<p><span>Die Ergebnisse hat das Team im Bericht <em>\u201e<\/em><a href=\"https:\/\/info.benify.de\/erfolgreiches-benefits-management\">Boost Competitiveness by Leveraging Global Benefits and Total Rewards<\/a>\u201c festgehalten. <\/span><\/p>\n<p><span>Wir haben auf der Basis der Umfragen die drei wichtigsten Tech-Tipps im Benefits Management f\u00fcr Sie herausgesucht:<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 style=\"font-size: 30px;\"><strong><span>Tipp 1: Entscheiden Sie sich f\u00fcr eine leicht zu integrierende Benefits-Plattform<\/span><\/strong><\/h1>\n<p><span>F\u00fcr eine \u00fcberzeugende Employee Experience ist die nahtlose Integration Ihrer Benefits-Plattform ein entscheidender Faktor. Laut HBR-Umfrage finden 39 Prozent der Unternehmen die Nutzung von Benefits-Plattformen schwierig, wenn der Datenaustausch mit anderen Tools nicht passt. Die Folge sind fragmentierte Prozesse, die sich negative auf die Effizienz auswirken.<\/span><\/p>\n<p><span>Wenn Sie Ihre Benefits-Plattform mit Ihren anderen HR-Systemen integrieren, vereinfachen Sie die allgemeine Verwaltung, reduzieren manuelle Aufw\u00e4nde und verbessern die Datenqualit\u00e4t.<\/span><\/p>\n<p><span>Ein Beispiel: Seitdem Atlassian seine Benefits-Plattform erfolgreich mit anderen HR-Tools integriert hat, greifen Mitarbeitende schnell und einfach auf umfassende Benefits-Informationen und personalisierte Empfehlungen zu. Das Ergebnis ist eine verbesserte Employee Experience, weniger Verwaltungsaufwand und einfachere HR-Prozesse.<\/span><\/p>\n<p><span>\u201eEin gut integriertes System schafft eine \u00fcberzeugende und nahtlose Employee Experience\u201c, best\u00e4tigt Senior Manager Lydia Wright, die bei Atlassian f\u00fcr das internationale Benefits Management zust\u00e4ndig ist.<\/span><\/p>\n<p><span>&nbsp;<\/span><\/p>\n<h1 style=\"font-size: 30px;\"><strong><span>Tipp 2: Investieren Sie in benutzerfreundliche HR-Tools<\/span><\/strong><\/h1>\n<p><span>Laut unseres Berichts finden 34 Prozent der F\u00fchrungskr\u00e4fte, dass die Nutzung ihre Benefits-Plattform eher schwierig ist. Gleichzeitig berichteten viele Unternehmen, dass die Benutzerfreundlichkeit ihrer Tools in einem direkten Zusammenhang mit einer besseren Mitarbeiterbindung und einem h\u00f6heren Engagement steht.<\/span><\/p>\n<p><span>F\u00fchrende Unternehmen meistern diese Herausforderungen, indem sie Benefits-Plattformen einf\u00fchren, die intuitiv, personalisiert und anpassungsf\u00e4hig sind. So helfen sie ihren Mitarbeitenden, Benefits nicht nur zu verstehen, sondern auch einfach zu nutzen. Das reduziert den Frust und erh\u00f6ht die Zufriedenheit.<\/span><\/p>\n<p><span>\u201eOhne relevante Benefits werden die Menschen nicht in Ihrem Unternehmen arbeiten wollen, und Sie werden Ihre Mitarbeitenden nicht halten k\u00f6nnen\u201c, wei\u00df Head of Rewards Rob Gerdes von Iveco.<\/span><\/p>\n<p><span>&nbsp;<\/span><\/p>\n<h1 style=\"font-size: 30px;\"><strong><span><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/2798830.fs1.hubspotusercontent-na1.net\/hubfs\/2798830\/English-COM-and-UK\/Blog%20images\/4CommunicationStrategiesToStrengthenYourBenefitsOffering_Image1.jpg\" width=\"1900\" height=\"1267\" loading=\"lazy\" alt=\"4CommunicationStrategiesToStrengthenYourBenefitsOffering_Image1\" style=\"height: auto; max-width: 100%; width: 1900px;\"><\/span><\/strong><\/h1>\n<h1 style=\"font-size: 30px;\"><strong><span>Tipp 3: Nutzen Sie die Daten, die Sie haben<\/span><\/strong><\/h1>\n<p><span>Wenn Sie Ihre Mitarbeiterbenefits optimieren m\u00f6chten, spielen Daten eine zentrale Rolle. Dennoch meinen 30 Prozent der Unternehmen, dass die Funktionalit\u00e4ten f\u00fcr die Analyse ihrer Daten auf ihren Benefits-Plattformen begrenzt sind. Die richtigen Analysetools liefern Unternehmen wertvolle Einblicke in die Bed\u00fcrfnisse und Vorlieben ihrer Mitarbeitenden, damit sie ihre Benefits-Angebote gezielt anpassen k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><span>\u201eWenn Sie es richtig machen, kommen datenbasierte Entscheidungen Ihrer Belegschaft wirklich zugute\u201c, betont Global Head of Benefits Mark Kelly von der Boston Consulting Group.<\/span><\/p>\n<p><span>Solche datengetriebenen Ans\u00e4tze sind in f\u00fchrenden Unternehmen weltweit bereits fest verankert. Sie nutzen komplexe Analysen, um zu verfolgen, welche Benefits besonders gut ankommen und genutzt werden. So erkennen sie Trends, ermitteln den Mehrwert ihrer Programme und treffen fundierte Entscheidungen f\u00fcr eine \u00fcberzeugende Employee Experience.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span>{{cta(&#8216;a80b297e-c5b8-4f54-9fe2-9f34342fb260&#8242;,&#8217;justifycenter&#8217;)}}<\/span><\/p>\n<p><span>&nbsp;<\/span><\/p>\n<h1 style=\"font-size: 30px;\"><strong><span>Entdecken Sie mehr<\/span><\/strong><\/h1>\n<p><span>Wenn es Ihnen gelingt, Ihre Benefits-Plattform in Ihre anderen HR-Tools zu integrieren, Sie in benutzerfreundliche Tools investieren und Daten nicht nur erfassen, sondern auch analysieren, legen Sie die optimale Grundlage f\u00fcr eine ma\u00dfgeschneiderte und damit \u00fcberzeugende Employee Experience.<\/span><\/p>\n<p><span>Mehr Informationen zu diesem Thema finden Sie im Bericht \u201e<a href=\"https:\/\/info.benify.de\/erfolgreiches-benefits-management\">Boost Competitiveness by Leveraging Global Benefits and Total Rewards<\/a>\u201c, den das Analytic-Services-Team von Harvard Business Review (HBR) f\u00fcr uns erstellt hat.<\/span><\/p>\n<hr>\n<p style=\"text-align: center;\"><span>Erfahren Sie, wie f\u00fchrende Unternehmen weltweit ihre Benefits-Pakete optimal gestalten und sich so wertvolle Wettbewerbsvorteile sichern:&nbsp;<a href=\"https:\/\/info.benify.de\/erfolgreiches-benefits-management\">Sichern Sie sich noch heute eine kostenlose Kopie unseres Berichts!<\/a><\/span><\/p>\n<div>\n<div>\n<div>\n<div style=\"text-align: right;\"><em><svg width=\"41\" height=\"41\" viewBox=\"0 0 41 41\" fill=\"none\"  role=\"img\"><text x=\"-9999\" y=\"-9999\">&nbsp;<\/text><\/svg><\/em><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mitarbeiterbenefits sind bekanntlich ein entscheidender Faktor, um im hei\u00df umk\u00e4mpften Arbeitsmarkt von heute Talente zu gewinnen, zu binden und zu motivieren. 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