The Benefits Factor 2023 – eine Umfrage, ein Bericht, viele neue Einblicke
Was Mitarbeiter wollen: The Benefits Factor 2023
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Entdecken Sie, welche Belohnungen und Vorteile Ihre Mitarbeiter wünschen. Laden Sie unseren Bericht “The Benefits Factor 2023” herunter.
Top-Benefit: Weiterbildung! Was Mitarbeiter:innen wollen und wie Sie Ihr Bildungsangebot darauf abstimmen
Aus- und Weiterbildung ist und bleibt ein wichtiges Thema im beruflichen Leben – und damit eine der beliebtesten Zusatzleistungen in Unternehmen. Um mehr zu dem Thema zu erfahren, befragte die Job-Plattform XING Anfang 2023 berufstätige Menschen zwischen 18 und 65 Jahren. Die Antworten liefern spannende Einblicke in die Erwartungen der Mitarbeiter von heute und zeigen, […]
Globale Benefits vs. Einsparungen: wie Sie mit Digitalisierung ein Gleichgewicht schaffen
Dieser Blog wurde von einem Gastautor, Thomas Saunders, Manager für strategische Partnerschaften, geschrieben. Thomas ist Teil unseres internationalen Teams und arbeitet mit unseren globalen Partnern zusammen. Wie können Unternehmen ihren Mitarbeiter in Zeiten von Inflation und steigenden Lebenserhaltungskosten am besten helfen? Zu dieser Frage sind mir in den vergangenen Wochen immer wieder Artikel und Blogs […]
Wie Sie Ihre Mitarbeiter mit den richtigen Benefits finanziell unterstützen
Dieser Blog wurde von Gastautor Baman Motivala, Chief Commercial Officer, geschrieben. Er ist für unser Commercial Operations Team verantwortlich, HQ Stockholm. Inflation, steigende Lebenserhaltungskosten und eine Welt, die von Instabilität und Unsicherheit geprägte ist – die aktuellen Krisen sind an kaum einem von uns spurlos vorübergegangen. So wie die Preise steigen auch die Erwartungen von […]
„Wir müssen reden“: Wie Sie mit guter Kommunikation Mitarbeiter langfristig binden
Eine Beziehung ohne Kommunikation ist undenkbar. Und die Beziehung zwischen einem Unternehmen und seinen Mitarbeitenden ist dabei keine Ausnahme. Sie birgt jedoch eine Reihe von Herausforderungen: Erfolgreiche Kommunikation sieht in jedem Unternehmen ein wenig anders aus. Mitarbeiter sind in Sachen Alter, Bildungsstand, Werdegang und mehr eine sehr heterogene Gruppe. Abteilungsgrenzen sind in der Kommunikation oft […]
Best Practices: Diese Unternehmen zeigen, dass sich New und Remote Work auszahlen
Ein „normaler“ Büroalltag im Office ist für die meisten Angestellten kaum noch vorstellbar. Diese Entwicklung akzeptieren inzwischen auch viele Arbeitgeber:innen – und manche erkennen darin sogar die Vorteile. Denn es zeigt sich, dass immer mehr Unternehmen auf New Work und Corporate Benefits setzen.
Welche Leistungen brauchen Bauarbeiter?
Das Baugewerbe schreit nach Technologien, die seine Arbeit einfacher und flexibler machen, aber wie kann man sie für sich nutzbar machen?
Die große Kündigung? Es sollte die große Bindung sein!
Die Great Resignation soll Anfang 2021 in den USA begonnen haben, als viele Arbeitnehmer:innen freiwillig ihren Job kündigten. Einer der Hauptgründe dafür war, dass die Arbeitnehmer:innen das Gefühl hatten, die Regierung der USA verweigere den Arbeitgebern Schutz, sowie die steigenden Lebenshaltungskosten und fehlende Lohnerhöhungen.
Arbeitgeber Benefits stärken die Unternehmensmarke
In der Studie The Future of Work report gaben 30 % der deutschen Befragten an, dass die Marke und das Image eines Unternehmens wichtig sind, während 38 % der britischen Befragten sagten, dass dies nicht der Fall ist.