Benifex Lifecycle Guide
Erfahren Sie, wie digitales Preboarding, Onboarding und Offboarding eine nahtlose Employee Journey schaffen. Lesen Sie den Benifex Lifecycle Guide mit echten Einblicken von HR-Expert:innen.
Einfach mobil: Mit NAVIT und Benifex
Mobilitäts-Benefits sind inzwischen weit mehr als nur ein Mittel zum Zweck. Sie sind ein Ausdruck von Unternehmenskultur, ein zentraler Hebel für Nachhaltigkeit und ein starkes Signal an Mitarbeitende und an Kandidat:innen im Bewerbungsprozess.
Wissen Sie was ein Total Rewards Statement (TRS) ist?
Im Rahmen eines Total Rewards Statement wird die Gesamtsumme der durch einen Arbeitgeber geleisteten Vergütungen berechnet, zusammengeführt und visualisiert. Das betrifft alles, was der Mitarbeiter zusätzlich zum Lohn erhält, zum Beispiel:
Report-Data-Drive-HR
Nutzen Sie das volle Potenzial datengetriebener HR. Erfahren Sie wichtige Trends, vermeiden Sie finanzielle Rückschläge und steigern Sie die Mitarbeitermoral.
24-DE-Webinar-Data-Driven-HR
Wie Sie mit “Data Driven HR” Ihre Mitarbeiter WIRKLICH in den Mittelpunkt Ihrer HR Tätigkeit stellen.
23-DE-Webinar-Benify-Sessions-TBF
Die neuesten Trends von heute im globalen Kontext, die Zufriedenheit im Unternehmen und den individuellen Wünschen von Mitarbeiter:innen.
23-DE-Webinar-The-Benefits-Factor
In diesem Webinar erfahren Sie von den Hauptrednern Anita Lettnik und Baman Motivala mehr über Sozialleistungstrends und die Zukunft der Arbeit.
Die Zukunft von HR: 15 Prognosen und Tipps für Ihre Planung
Die HR-Branche verändert sich laufend. Doch welche Veränderungen sind gekommen, um zu bleiben? Das amerikanische Forschungs- und Beratungsunternehmen The Josh Bershin Company wagt 15 Prognosen, die Ihnen als HR-Experten helfen sollen, sich optimal für das Personalwesen der Zukunft aufzustellen. Wir haben für Sie die wichtigsten Erkenntnisse zusammengefasst und mit praktischen Tipps ergänzt.
Mitarbeiter gewinnen vs. Mitarbeiter halten
In Zeiten, in denen Talente rar und die Konkurrenz groß ist, dreht sich im modernen Personalwesen alles darum, gute Mitarbeiter zu halten und bei Bedarf die richtigen neuen zu finden. Wir zeigen Ihnen im folgenden Artikel, was diese beiden Kernaufgaben im Personalwesen miteinander zu tun haben und wie sie Synergien erfolgreich nutzen.
8 HR-Trends für 2023 – von Employee Experience bis Quiet Hiring
„People first“ lautet die Devise Das aktuelle Jahrtausend ist gerade einmal 23 Jahre alt und schon blicken wir auf eine weltweite Pandemie zurück und sind nicht nur mit einem Krieg, sondern auch einer globalen Rezession konfrontiert.